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[单选题]

扩军上岗新人,若想获取全额责任津贴,其个人出勤率要求≥()

A.75%

B.80%

C.85%

D.90%

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A、75%

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第1题
寿险顾问自入司之日起至次个佣金月15日,参会10天及以上,方可全额发放首个佣金月新人训练津贴()
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第2题
新人A 于8 月5 日上岗,其直增新人B 于8 月16 日上岗,B在8 月达成业绩、出勤、好习惯等要求。在这种情况下,无需考虑A在8月的出勤状况,B 可享受津贴方案;次月起,B享受津贴方案需重新考虑A出勤因素()
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第3题
新人若想获取学习底薪,需达到以下哪些条件()

A.月度参会率不低于80%

B.参加启航营且结训合格

C.每月有效访量不低于20访

D.新人当月FYC=50

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第4题
一新员7月出勤率达标85%就能够享受全额的新人津贴()
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第5题
首次上岗新人上岗当月FYC为8000元,新人训练支持津贴为____元()

A.3000

B.5000

C.8000

D.6000

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第6题
以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是()

A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴

B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现

C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现

D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现

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第7题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任津贴,否则新人津贴按()

A.100%发放

B.80%发放

C.50%发放

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第8题
二季度人力发展方案中,推荐人奖励有()

A.新人上岗按每人200元奖励推荐人

B.新人首月主险举绩奖励推荐人200元

C.新人首月晋升奖励推荐人200元津贴

D.新人首月达星奖励推荐人200元津贴

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第9题
新人6月上岗,当月承保万物昇20年交2件,共计保费10000元,佣金正常发放,当月产生新人训练支持津贴__元()

A.1000

B.1800

C.3000

D.2000

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第10题
新人的单月培训津贴最高可获取()元

A.13000

B.13500

C.16000

D.16500

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第11题
对于跳档营销员任意连续三个月月均FYC达3000元即可获取上一档新人津贴()
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