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[单选题]

新人6月上岗,当月承保万物昇20年交2件,共计保费10000元,佣金正常发放,当月产生新人训练支持津贴__元()

A.1000

B.1800

C.3000

D.2000

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C、3000

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第1题
三季度新人,入司首月获取津贴的必要条件是()

A.新人双打卡出勤率≧80%且好习惯使用率≧80%

B.新人当月承保长期寿险期交保费≧3000元

C.入司首月衔训有效天数≧11天

D.当月推荐人出勤天数≧7天

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第2题
一位新人,在2020年4月9日获得人保工号,对客户销售人保福20年交5000元保费,推荐人当月达成有效人力,请问新人、推荐人可以获得哪些利益()

A.累计佣金2250元

B.新人双佣2000元

C.新人方案专项奖励1200元

D.推荐人伯乐奖1200元,增员津贴8%

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第3题
一位新人,在2020年4月9日获得人保工号,自购人保福20年交5000元保费,推荐人当月无FYC,请问新人、推荐人可以获得哪些利益()

A.累计佣金2250元

B.新人双佣2000元

C.新人方案专项奖励1200元

D.推荐人伯乐奖1200元

E.推荐人可获得增员津贴8%

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第4题
季度内入司的新人晋升3个月会员标准:季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升,季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保()元件数()件达成晋升,季度第三月入司新人要求当月标保()元件数()件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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第5题
5月11日入司的新人当月产生短险保费200元,6月产生短险保费100元,则该新人6月新人日常考评中短险考评得分应为()

A.40分

B.30分

C.15分

D.0分

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第6题
加强版培训津贴的获取条件包含()

A.当月新人有新增(必须为首次入司)

B.被增员人长险期交举绩

C.新人达到分公司参会率

D.被增员人达到分公司参会率

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第7题
转正标准:PA新人的转正标准()

A.3000FYC,1件单

B.3750FYC,1件单

C.3000FYC,2件单

D.3750FYC,2件单

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第8题
当月入司新人达成转正的条件是什么()

A.2件单

B.1800元FYC

C.2件单和1800元FYC(营销)/1500元FYC(收展)

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第9题
寿代产业务完全纳入行销系列维持考核、新人转正,最高可纳入()件

A.1件

B.2件

C.3件

D.4件

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第10题
收展新人转正标准正确是()

A.最近三个月FYC达到3M

B.新单件数达到2件

C.短险保费200元

D.签约满3个月

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第11题
寿代产业务可以纳入新单件数折算,寿代产实收保费的()累计1000元为1件,纳入业务系列维持考核.新人转正,最高可纳入()件

A.20%,2件

B.5%,1件

C.10%,1件

D.15%,1件

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