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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效分配方案中,下列我科的奖励项目金额正确的()

A.院部及科室满意度调查提名的,每次奖励50元

B.教学查房、工休座谈会、参与护理部组织的比赛及活动,每次奖励50元

C.孕妇学校带教、院内讲课、参与护理部活动获奖、月工作量第一,奖励100元

D.夜间工作量给与15元/人次奖励

E.新生儿筛查登记网络上报,1元/人次

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BCDE

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第1题
绩效分配方案中,下列我科能级系数正确的有()

A.N0;年限大于3个月的系数是0.8

B.N2;年限大于或等于5年的系数 是1.05

C.N1;年限小于5年的系数是0.95

D.N3;年限小于5年的系数是1.2

E.N4;系数是1

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第2题
绩效二次分配方案体现()

A.多劳多酬

B.优绩优酬原则

C.制定奖励、处罚的办法

D.按各层级系数进行绩效分配

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第3题
今年职代会通过的事项主要有哪些()

A.2018年、2019年财务收支预算

B.绩效工资考核分配方案

C.运动医学康复科建科

D.2019年度工作计划安排

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第4题
以下关于商业销售激励方案高端高价客户引入激励中全货机的描述错误的是()

A.日均单量达成前二名,战区指标达成率60%以上,可获得2000元/人

B.完成率最高战区负责人绩效可优先评A

C.商业月度最后一名销售绩效评C,项目指标达成率50%免处罚

D.只要是前二名都可以马上获得奖励

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第5题
公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,根据考核结果发放,可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况,在绩效工资中可设立岗位津贴和()奖励等项目。

A.绩效

B.考核

C.综合目标考核

D.年终

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第6题
按照节点目标奖计取原则,项目部按《项目部责任书》约定完成上缴利润指标后,超额完成部分按竣工目标奖标准计取节点目标奖金,提奖比例为应奖励金额的(),奖金分配参见竣工目标奖分配方案

A.15%

B.20%

C.30%

D.50%

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第7题
某公司对20名六西格玛绿带奖励了2万元,奖金按每个绿带的表现进行了二次分配,有人计算出奖金额的方差为81。后来,公司又出了两个追加奖金的备选方案:(1)每人增加100元;(2)每人增加10%。问若实施这两种方案,奖金的方差分别是多少(保留整数)?

A.81 98

B.81 89

C.91 98

D.以上都不对

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第8题
下列各项中,关于利润表项目,本期金额填列方法表述正确的有()。

A.税金及附加项目应根据应交税费科目的本期发生额分析填列

B.营业利润项目应根据本年利润科目的本期发生额分析填列

C.营业收入项目应根据主营业务收入和其他业务收入科目的本期发生额分析填列

D.管理费用项目应根据管理费用科目的本期发生额分析填列

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第9题
对于集中招标项目,招标人可根据评标委员会推荐的中标候选人,研究确定中标份额分配方案,并确定每个中标人的中标金额或份额。()
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第10题
下列科目的年末金额不结转的有()。

A.事业结余的借方余额

B.非财政补助结余分配的贷方余额

C.经营结余的借方余额

D.非财政补助结转的贷方余额

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第11题
薪酬绩效分配办法:网格台区经理月度绩效奖励=月度个人工作积分×价值系数。()
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