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[主观题]

绩效二次分配方案体现()

A.多劳多酬

B.优绩优酬原则

C.制定奖励、处罚的办法

D.按各层级系数进行绩效分配

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第3题
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A.地区经济发展水平

B.物价水平

C.岗位职责

D.实际贡献

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A.绩效

B.考核

C.综合目标考核

D.年终

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第8题
《冷水滩区财政资金管理暂行办法》(冷政办发[2017]5号)第九条规定:区财政年初预算安排的专项指

《冷水滩区财政资金管理暂行办法》(冷政办发[2017]5号)第九条规定:区财政年初预算安排的专项指标,未明确到具体项目和单位,需二次分配的资金,由()共同研究分配方案,报分管副区长审定,常务副区长审批。

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第9题
使用正态分布法考核结果与酬薪对接时,内部员工的平均得分应不低于部门经理的当期绩效得分。此
种说法:()

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第10题
某公司对20名六西格玛绿带奖励了2万元,奖金按每个绿带的表现进行了二次分配,有人计算出奖金额的方差为81。后来,公司又出了两个追加奖金的备选方案:(1)每人增加100元;(2)每人增加10%。问若实施这两种方案,奖金的方差分别是多少(保留整数)?

A.81 98

B.81 89

C.91 98

D.以上都不对

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第11题
一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的()的特点。

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.确定性

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