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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

心理测试中能力测试的内容一般分为()．

A.普通能力倾向测试

B.特殊职业能力测试

C.心理运动机能测试

D.思维判断能力测试

E.空间判断能力测试

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更多“心理测试中能力测试的内容一般分为（)．A．普通能力倾向测试B…”相关的问题

第1题

下列选项中，属于面试心理测试种类的是（）。

A.个性测试

B.兴趣测试

C.语言推理测试

D.能力测试

E.一般智力测试

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第2题

在心理测试中，能力测试是一个很重要的方面，它一般包括普通能力测试、特殊职业能力测试和

（）

A．敏捷性测试

B．思维反映能力测试

C．心理承受能力测试

D．心里运动机能测试

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第3题

从测试内容来看，心理测试可以分为（)、（)、（)三大类。

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第4题

考察人力资源管理岗位求职者对劳动法律法规条文掌握程度的甄选测试是（）。

A.一般认知能力测试

B.身体能力测试

C.心理测试

D.知识测试

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第5题

儿童神经发育的水平表现在感知、运动、语言和心理过程等各种能力及性格方面，对这些能力和特征的检

查称为心理测试。属于能力筛查测试的方法为A、Gesell发育量表

B、Bayley婴儿发育量表

C、绘人测试

D、Wechsler儿童智能量表

E、CARS量表

一般能认识和指出身体各部位的年龄是A、8个月

B、12个月

C、18个月

D、2岁

E、3岁

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第6题

为了解应聘者的人格特质的测试是（)。

A.心理测试

B.兴趣测试

C.能力测试

D.人格测试

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第7题

能够检验应聘者基本知识．专业知识．综合能力和素质的招聘测试常用方法是（）

A.笔试

B.面试

C.操作技能测试

D.心理测试

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第8题

心理测试按其功能可分成能力测试、人格测试和()。

A.创立力测试

B.成就测试

C.特别能力测试

D.本质能力测试

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第9题

心理测试主要类型包括（）。

A.人格测试

B.素质测试

C.兴趣测试

D.品质测试

E.能力测试

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第10题

能够有效测试应聘者基本知识．专业知识水平．综合能力和素质的连锁企业人力资源招聘测试方法是（）

A.笔试

B.面试

C.心理测试

D.操作技能测试

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第11题

某公司在人员选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方

法对应聘者进行心理测评。

试问：

(1)什么是心理测试？

(2)心理测试所包含的具体内容是什么？

(3)组织心理测试时应注意哪些问题？

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