题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
能够检验应聘者基本知识．专业知识．综合能力和素质的招聘测试常用方法是（）
A.笔试
B.面试
C.操作技能测试
D.心理测试
答案
A、笔试
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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（请给出正确答案）
答案
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A.笔试
B.面试
C.操作技能测试
D.心理测试
答案
A、笔试
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关于职业性向测试，下列说法错误的是：()
A有通用的试题
B测试应聘者的能力倾向性
C能够清楚地显示应聘者的各方面素质
D帮助管理者对应聘者形成综合评价
A.笔试是一种常用的考核方法，它是用人单位采用书面形式对求职者的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估
B.笔试可以防止任人唯亲等不正之风，也可以作为求职者能力的留档记录，对求职者也比较公平
C.笔试主要限于一些专业技术要求或对录用人员素质要求很高的单位，如公务员、跨国公司、知名企业等
D.以上说法都不对
A.会计专业基本知识
B.会计基本制度
C.会计内控管理
D.会计基本核算方法
E.柜面业务的处理
A.熟悉EDS射线机、工作原理和操作键盘的有关知识
B.熟悉CTX机、工作原理和操作键盘的有关知识
C.熟悉开包工作的操作流程和危险品、违禁品的处理要求
D.熟悉X射线机的基本知识、操作原理和操作规程
A.掌握电力系统运行基本知识和电气安全基本常识，了解所属电网运行特点和方式
B.掌握计算机、通信网络、网络安全等专业知识掌握机房运行环境、基础设施、消防安全基本常识，熟悉运行范围内消防器材的分布及使用
C.掌握调度自动化系统运行维护基本技能和各项应急处置预案，熟悉各项操作流程及异常处理流程
D.满足以上条件即可上岗
