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[多选题]

根据期望理论，激励力的大小取决于（）。

A.效价

B.期望值

C.归属

D.成就

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第1题

期望理论中的激励力量取决于目标价值和（)的综合作用。

期望理论中的激励力量取决于目标价值和()的综合作用。

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第2题

促使班组员工去做某件事的激励力的大小，取决于（)。

A.目标价值

B.实现目标的可能性

C.目标价值与实现目标的可能性的乘积的大小

D.班组长的魅力

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第3题

根据期望理论，只有组织提供给员工的激励物员工感觉有价值，他才有可能努力工作。（)

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第4题

根据期望理论，人们从事某一行动的动力取决于效价和()。

根据期望理论，人们从事某一行动的动力取决于效价和（)。

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第5题

心理学家对人格结构的理论假设不包括（）。

A.假设人格为受驱力、知觉、需要、目标和期望所激励的动力实体

B.假设人格是相对稳定的特质或个人倾向的技能

C.假设人格源于相对稳定的个人倾向和与某一特定环境交互作用的认知-情感过程

D.假设人格是由学习行为固化的心理结构

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第6题

根据资本资产定价模型，某项资产的期望收益率取决于以下哪些因素？()

A.无风险利率

B.承受系统风险所得到的报酬

C.系统风险的大小

D.非系统报酬风险的大小

E.承受非系统风险所得到的报酬

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第7题

弗洛姆提出的激励理论是（)。

A.双因素理论

B.期望理论

C.强化理论

D.公平理论

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第8题

在激励理论的分类中，期望理论属（)。

A.需要型激励理论

B.状态型激励理论

C.过程型激励理论

D.动态型激励理论

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第9题

以下理论中属于内容型激励理论的是（)A成就激励论B强化理论C公平理论D期望理论

以下理论中属于内容型激励理论的是()

A成就激励论

B强化理论

C公平理论

D期望理论

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第10题

下列属于内容型激励理论的内容有()。

A.需求层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.双因素理论

E.成就需要激励理论

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第11题

下列不属于人的行为激励理论的是（)

A.双因素理论

B.期望理论

C.奖罚理论

D.公平理论

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