题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
5“一个人不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量”是由哪一理论提出的（）
A.需要层次理论
B.期望理论
C.公平理论
D.归因理论
E.强化理论
答案
C、公平理论
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答案
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A.需要层次理论
B.期望理论
C.公平理论
D.归因理论
E.强化理论
答案
C、公平理论
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更多“5“一个人不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬…”相关的问题
A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系
B.员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较
C.员工所作的比较都是纵向的，即与组织内和组织外的其他人比较
D.辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一
E.对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬
A.在报刊上发表论文取得的报酬
B.作者将自己的文字作品手稿复印件公开拍卖取得的所得
C.将国外的作品翻译出版取得的报酬
D.高校教师受出版社委托进行审稿取得的报酬
A.尊师、求知、重知识
B.多读书，不要有太强的怀疑精神
C.不要被“契约“束缚，要学会跳出框架
D.要想办法让别人多关心自己、帮助自己,因为自己的所得才是最重要的
