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[单选题]

分公司监理项目一年内连续两次及以上出现被政府主管部门通报、处罚、约谈公司领导、计入不良记录等违规行为,按照公司相关规定的处罚金额予以()处罚

A.2倍

B.3倍

C.5倍

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A、2倍

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第1题
讲师有下列()情况之一的,公司将取消其讲师资格,取消资格的讲师自取消之日起,不再享受馨慧讲师的荣誉和各项激励

A.一年内累计授课迟到五次(含)以上或连续迟到三次

B.一年内连续三次授课三次反馈系数≤4.50(含)

C.三次(含三次)以上无故不参加公司组织的讲师培训和讲师例会活动

D.未按时与培训部进行课前沟通,累计缺勤两次者

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第2题
以下说法正确的是()。

A.获得各级表彰的集体,原则上不进行物质奖励

B.员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的,按就高原则进行物质奖励,不重复奖励

C.国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号,按照“谁授予、谁奖励”的原则,公司一般不再进行物质奖励

D.员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的,可重复奖励

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第3题
旷工达到标准,公司有权解除劳动合同()

A.连续旷工2天或一年内累计旷工6天及以上

B.连续旷工3天或一年内累计旷工6天及以上

C.连续旷工2天或一年内累计旷工8天及以上

D.连续旷工3天或一年内累计旷工8天及以上

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第4题
巢湖供电公司红线制度规定:连续旷工()天及以上或一年内累计旷工()天及以上的为触犯红线制度。

A.10,15

B.13,25

C.15,30

D.18,30

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第5题
145员工连续两次积分达到24分的,视为不适宜继续在邮储银行工作,给予解除劳动合同处理。以下符合条件的有()

A.一年内连续两次达到24分

B.连续两年达到24分

C.一年内相继因累计积分给予告诫和通报批评处理

D.第一年累计达到40分,第二年累计达到20分

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第6题
连续旷工或者弄虚作假违规休病假5天及以上、8天以下,或一年内累计达到10天及以上、15天以下的,应给予()处分,并给予待岗()。

A.警告,待岗3-6个月

B.记过,待岗6-9个月

C.记大过,待岗9-12个月

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第7题
高舱价值客户分析中,高舱人次是指:统计月份内最近一年内乘机4次及以上,且乘坐高舱占比超过60%的集团客户协议出票乘机人次合计。()
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第8题
一年内醉酒后驾驶机动车被处罚两次以上的,吊销机动车驾驶证,三年内不得驾驶营运机动车。
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第9题
企业持有安全生产标准化达标证书,但是具有如下情况的应实施附加考评()

A.发生重特大安全生产事故的

B.一年内企业连续发生二次及以上较大安全贵任事故的

C.企业被举报并经核实其安全生产管理存在重大安全问题的

D.主管机关认为确实有必要进行附加考评的

E.企业没有持续进行安全技术开发的

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第10题
根据我国现行商标法及相关规定,工商行政管理部门查办侵犯注册商标专用权案件时,对()或者有其他严重情节的,应当从重处罚。

A.两年内实施两次以上商标侵权行为;

B.三年内实施两次以上商标侵权行为

C.五年内实施两次以上商标侵权行为

D.五年内实施三次以上商标侵权行为

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第11题
根据交通事故责任人赔偿经济损失及处罚办法,驾驶员自发生第一次交通责任事故之日起一年内发生两次交通责任事故的[有责事故],予以解除劳动合同。()
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