发生以下哪种情况会“警告”处分()
A.对同事无礼、谩骂不尊重他人行为的
B.工作时间内,从事兼职工作并影响本职工作的
C.擅自泄露公司重要信息造成严重影响的
D.违反公司财务制的
A、对同事无礼、谩骂不尊重他人行为的
A.对同事无礼、谩骂不尊重他人行为的
B.工作时间内,从事兼职工作并影响本职工作的
C.擅自泄露公司重要信息造成严重影响的
D.违反公司财务制的
A、对同事无礼、谩骂不尊重他人行为的
A.假设某员工在一个月内累计迟到3天以上的,会受到严重书面警告处分
B.与顾客和员工发生争吵或打斗都立即解除《劳动合同》
C.未准确进行盘点或拒绝盘点都会受到严重书面警告
D.使用他人收银账号,未及时缴纳当天收银款项都会受到书面警告
A.未经主管人员允许,擅自操作非本岗位的设备、仪器者会受到降职降薪的处罚
B.请或带人打卡、签到、屡教不改者公司会立即解聘
C.在严禁烟火的工作点吸烟者公司一律立即解聘
D.员工在公司内严格侮辱人格、谩骂他人等发生打架斗殴恶性事件,公司会立即解聘
E.消极怠工不听劝说、煽动员工闹事会发出严重警告
A.因为分房矛盾,谩骂校领导
B.与自己的学生结婚,影响较坏
C.与同事发生纠纷,将同事打成重伤
D.屡次上访,对学校造成极坏的影响
A.未建立医疗质量管理部门或者未指定专(兼)职人员负责医疗质量管理工作的
B.未建立医疗质量管理相关规章制度的
C.医疗质量管理制度不落实或落实不到位的,导致医疗质量管理混乱的
D.发生重大医疗质量安全事件隐匿不报的
E.未按照规定报送医疗质量安全相关信息的
F.其他违反本办法规定的行为
A.挪用、侵占保费和保险赔款
B.串通他人欺诈保险人
C.如实告知投保人
D.发生洗钱、非法回扣行为等
A.不听从员工宿舍调整,或未经宿舍管理人员同意,私自调换房间或配套物品
B.在员工宿舍与同事或他人发生争吵,尚未造成严重后果
C.在员工宿舍存放、使用电炉、电饭煲、微波炉、电热棒等500瓦以上电器用品
D.擅自私配他人房门钥匙
E.故意破坏配套物品或设施设备
F.占用公司宿舍资源,申请宿舍后长期不居住
A.违反规定进行维修工作并且隐瞒情况不据实报告的
B.超出签署和授权的范围进行维修放行的
C.伪造维修记录的
D.对违反规定从事维修或放行工作的行为和事实隐瞒不报的
E.违反规定从事维修或放行工作并造成严重后果的
F.在服用毒品或者饮用含酒精饮料后进行维修或者放行工作的G、以上都是
A.串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的;
B.阻止他人揭发检举、提供证据材料的;
C.包庇同案人员的;
D.向组织提供虚假情况,掩盖事实的;
E.有其他对抗组织审查行为的。