首页 > 行业知识
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

用人单位发生分立、合并且、解散、破产等情形,应当关于从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“用人单位发生分立、合并且、解散、破产等情形,应当关于从事接触…”相关的问题
第1题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害作业劳动者进展安康检查。()
点击查看答案
第2题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当()。A、终止职业病病人的待遇B、由职业病病人与

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当()。

A、终止职业病病人的待遇

B、由职业病病人与企业协商解决

C、按照国家有关规定妥善安置职业病病人

点击查看答案
第3题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查,并解除与劳动者的关系,不予安置。()
点击查看答案
第4题
用人单位在发生()情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.合并

B.解散

C.分立

D.破产

点击查看答案
第5题
保险企业因破产、解散、分立、合并而发生的变更,属于()变更A.保险合同内容变更B.保险合

保险企业因破产、解散、分立、合并而发生的变更,属于()变更

A.保险合同内容变更

B.保险合同客体变更

C.保险合同主体变更

D.保险合同标的变更

点击查看答案
第6题
《职业年金基金管理暂行办法》规定,职业年金受托人、托管人和投资管理人发生()情形的,应当及时向代理人和有关监管部门报告;托管人和投资管理人应当同时抄报受托人。

A.减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销的

B.涉及重大诉讼或者仲裁的

C.董事长、总经理或直接负责职业年金业务的高级管理人员发生变动的

D.决定申请破产或者被申请破产的

点击查看答案
第7题
根据《职业年金基金管理暂行办法》第四十三条规定,职业年金受托人、托管人和投资管理人发生下列哪些情形的,应当及时向代理人和有关监管部门报告;托管人和投资管理人应当同时抄报受托人?()

A.减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销的

B.涉及重大诉讼或者仲裁的

C.董事长、总经理或直接负责职业年金业务的高级管理人员发生变动的

D.决定申请破产或者被申请破产的

点击查看答案
第8题
《企业年金基金管理办法》规定,企业年金法人受托机构、账户管理人、托管人和投资管理人发生()情形的,应当及时向人力资源社会保障部报告;账户管理人、托管人和投资管理人应当同时抄报受托人。

A.减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销的

B.涉及重大诉讼或者仲裁的

C.董事长、总经理、直接负责企业年金业务的高级管理人员发生变动的

D.决定申请破产或者被申请破产的

点击查看答案
第9题
根据《企业年金基金管理办法》第七十六条规定,企业年金法人受托机构、账户管理人、托管人和投资管理人发生下列哪些情形的,应当及时向人力资源社会保障部报告;账户管理人、托管人和投资管理人应当同时抄报受托人?()

A.减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销的

B.涉及重大诉讼或者仲裁的

C.董事长、总经理、直接负责企业年金业务的高级管理人员发生变动的

D.决定申请破产或者被申请破产的

点击查看答案
第10题
国有独资企业、国有独资公司合并、分立,增加或者减少注册资本,发行债券,分配利润,以及解散、申请破产,由国务院和各级人民政府决定。()
点击查看答案
第11题
根据我国《职业病防治法》,劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议的,
或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,诊断、鉴定机构应当提请下列部门进行调查()。

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动保障行政部门

D.公安部门

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改