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[判断题]

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害作业劳动者进展安康检查。()

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第1题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当()。A、终止职业病病人的待遇B、由职业病病人与

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当()。

A、终止职业病病人的待遇

B、由职业病病人与企业协商解决

C、按照国家有关规定妥善安置职业病病人

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第2题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查,并解除与劳动者的关系,不予安置。()
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第3题
《职业年金基金管理暂行办法》规定,职业年金受托人、托管人和投资管理人发生()情形的,应当及时向代理人和有关监管部门报告;托管人和投资管理人应当同时抄报受托人。

A.减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销的

B.涉及重大诉讼或者仲裁的

C.董事长、总经理或直接负责职业年金业务的高级管理人员发生变动的

D.决定申请破产或者被申请破产的

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第4题
根据《职业年金基金管理暂行办法》第四十三条规定,职业年金受托人、托管人和投资管理人发生下列哪些情形的,应当及时向代理人和有关监管部门报告;托管人和投资管理人应当同时抄报受托人?()

A.减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销的

B.涉及重大诉讼或者仲裁的

C.董事长、总经理或直接负责职业年金业务的高级管理人员发生变动的

D.决定申请破产或者被申请破产的

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第5题
《企业年金基金管理办法》规定,企业年金法人受托机构、账户管理人、托管人和投资管理人发生()情形的,应当及时向人力资源社会保障部报告;账户管理人、托管人和投资管理人应当同时抄报受托人。

A.减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销的

B.涉及重大诉讼或者仲裁的

C.董事长、总经理、直接负责企业年金业务的高级管理人员发生变动的

D.决定申请破产或者被申请破产的

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第6题
根据《企业年金基金管理办法》第七十六条规定,企业年金法人受托机构、账户管理人、托管人和投资管理人发生下列哪些情形的,应当及时向人力资源社会保障部报告;账户管理人、托管人和投资管理人应当同时抄报受托人?()

A.减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销的

B.涉及重大诉讼或者仲裁的

C.董事长、总经理、直接负责企业年金业务的高级管理人员发生变动的

D.决定申请破产或者被申请破产的

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第7题
在投标过程中,投标人发生()情形的,无须书面告知招标人。

A.合并

B.分立

C.破产

D.增资

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第8题
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是:()。

A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人

B.用人单位发生合并或者分立

C.用人单位变更投资人

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

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第9题
国有独资企业、国有独资公司合并、分立,增加或者减少注册资本,发行债券,分配利润,以及解散、申请破产,由国务院和各级人民政府决定。()
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第10题
证券公司变更证券业务范围,变更主要股东或者公司的实际控制人,合并、分立、停业、解散、破产,不用经国务院证券监督管理机构核准。()
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第11题
应当对资产进行评估的行为包含()

A.合并、分立、破产、解散

B.资产转让、置换

C.资产涉讼

D.整体资产租赁给国有单位

E.收购非国有单位的资产

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