用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当()。
A、终止职业病病人的待遇
B、由职业病病人与企业协商解决
C、按照国家有关规定妥善安置职业病病人
A.减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销的
B.涉及重大诉讼或者仲裁的
C.董事长、总经理或直接负责职业年金业务的高级管理人员发生变动的
D.决定申请破产或者被申请破产的
A.减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销的
B.涉及重大诉讼或者仲裁的
C.董事长、总经理或直接负责职业年金业务的高级管理人员发生变动的
D.决定申请破产或者被申请破产的
A.减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销的
B.涉及重大诉讼或者仲裁的
C.董事长、总经理、直接负责企业年金业务的高级管理人员发生变动的
D.决定申请破产或者被申请破产的
A.减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销的
B.涉及重大诉讼或者仲裁的
C.董事长、总经理、直接负责企业年金业务的高级管理人员发生变动的
D.决定申请破产或者被申请破产的
A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人
B.用人单位发生合并或者分立
C.用人单位变更投资人
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费