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[单选题]

绩效评估工作主要包括()

A.制定绩效评估计划

B.选取考评内容及确定评估标准和方法

C.收集数据

D.分析评估

E.结果运用

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E、结果运用

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第1题
绩效评估时所评的内容与自己的工作内容不一致,是由于评估方法不对。()。
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第2题
社会保险基金预算绩效管理由财政部门牵头,社会保险行政部门、社会保险经办机构和税务部门密切配合。社会保险经办机构和税务部门具体负责()等工作。

A.预算绩效目标制定

B.运行监控

C.绩效自评

D.结果应用

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第3题
管理者建立目标管理制度时不需要做的工作是:()A市场调研B制定目标C分配任务D绩效评估

管理者建立目标管理制度时不需要做的工作是:()

A市场调研

B制定目标

C分配任务

D绩效评估

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第4题
绩效面谈之前,被面谈者需要准备的工作包括()A回顾自己的绩效行为B自我评估C存在的问题D对绩效

绩效面谈之前,被面谈者需要准备的工作包括()

A回顾自己的绩效行为

B自我评估

C存在的问题

D对绩效的描述

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第5题
绩效指标的审核包括哪几个方面()?

A.绩效指标是否是对工作结果的评估

B.绩效指标是否可以证明和观察

C.绩效指标是否可以解释被评估者80%以上的工作目标

D.多个评估者对同一个绩效目标进行评估,结果是否能取得一致

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第6题
文书档案收集工作的主要方法不包括()

A.制定完善归档制度

B.建立健全归档机制

C.区分全宗类别

D.纳入绩效考核内容

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第7题
下列各项中,关于政府绩效的表述不正确的是()。

A.评价政府绩效不存在一个统一的适用于各级政府和各个政府部门的目标或标准

B.政府绩效的全部内容包括政治绩效、经济绩效和社会绩效

C.依据评估对象的不同,可以分为内部评估和外部评估

D.绩效评估指标体系应该至少能够涵盖工作程序中的重要步骤以及对工作最具影响的不确定因素

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第8题
绩效评估的方法有()。

A.相对比较法

B.评分法

C.360度考核法

D.关键事件法

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第9题
绩效考核管理包括哪些内容?()

A.绩效管理准备,根据各职能部门及员工的工作职责,制定绩效考核准则

B.绩效管理的具体实施,数据的收集;组织考评

C.绩效考核总结

D.绩效改进的方法

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第10题
状态检修工作基本流程包括:设备信息收集、设备状态评价、风险评估、检修策略、检修计划、检修实施及绩效评估七个环节。()
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第11题
以员工行为为基础的绩效评估方法主要包括()。

A.因素考核法

B.行为锚定等级评价法

C.排序法

D.配对比较法

E.关键事件法

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