题目内容
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[主观题]
管理者建立目标管理制度时不需要做的工作是：（)A市场调研B制定目标C分配任务D绩效评估
管理者建立目标管理制度时不需要做的工作是：()
A市场调研
B制定目标
C分配任务
D绩效评估
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管理者在建立目标管理制度时，最重要的一件事是：()
A激励员工的成长
B分配任务
C掌控实施的过程
D寻找适合的工作方法
A.要做一个好领导，先当好一个好下属
B.不能服从的人就不能指挥，不可能成为一个好的管理者
C.一旦发生问题迅速做出处置并上报取得支援
D.建立良好的工作关系，创造积极的工作氛围
A.让不同群体协同工作，并与之共同达成目标。
B.通过建立结构并分配任务来组织人们落实一项工作。
C.规划项目并对项目实施所需的资源加以组织。
D.掌握一项具体的技术
A.培养和树立风险意识 、建立和健全风险管理体系
B.对风险进行识别、评估 、认真落实患者安全目标
C.规范重点时段管理（节假日工作安排、夜间、午间、交接班、工作繁忙或闲暇时、护士考试） 、规范教学安全管理制度
D.规范护理技术管理制度 、护理告知、签字制度
E.规范护理记录 、建立以制度为导向的非惩罚性制度
以下选项属于授权的特点的有：()
A是管理者从上岗开始就要做的事情
B重点在工作和任务
C是工作的高级阶段
D所授的权力在员工的职责之内
