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[单选题]
《员工违规行为处理规定》中处理程序规定，人力资源部门依据相关决定，按照规定程序办理（）等手续
A.经济处理、停发绩效工资
B.待岗管理、停职检查
C.引咎辞职、责令辞职
D.免职、解除劳动合同和归档
答案
D、免职、解除劳动合同和归档
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A.经济处理、停发绩效工资
B.待岗管理、停职检查
C.引咎辞职、责令辞职
D.免职、解除劳动合同和归档
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A.违反信贷业务规定，客户的主体资格存在瑕疵，但不影响准入
B.未有效保护消费者信息，情节严重或后果严重的
C.产品及服务未采取相应措施保护消费者合法权益的，情节严重或后果严重
D.未按规定处理客户投诉，损害客户或邮储银行权益的，情节严重或后果严重
A.可视情况追究
B.应免除
C.仍应追究
D.可视情况免于
A.按照规定的招标监督职责分工，对评标委员会成员的确定方式、评标专家的抽取和评标活动进行监督
B.对评标程序、评标委员会使用的评标标准和方法进行监督
C.对招标人代表、评标专家和其他参加评标活动工作人员的不当言论或者违法违规行为及时制止和纠正
D.对招标人、招标代理机构、投标人以及评标委员会成员等当事人在评标活动中的违法违规行为进行行政处理并依法公告
A.招标人保障评标工作的安全性和保密性。
B.评标委员会撰写评标报告，推荐中标候选人，或者根据招标人授权直接确定中标人
C.交通运输主管部门负责对评标程序、评标委员会使用的评标标准和方法进行监督
D.评标委员会可以对招标人、投标人以及评标委员会成员等当事人在评标活动中的违法违规行为进行行政处理并依法公告
A.按照客观、公平、科学、择优原则，根据规定程序、方法和标准独立评标评审，并承担个人责任
B.及时向有关部门反映或举报违法违规行为，配合有关部门处理异议(质疑)、投诉、举报等
C.查阅相关评标评审资料，要求交易主体对不明确事项作出解释或澄清
D.接受约请，参加评标评审
A.受理信访举报
B.特派员履职发现
C.专项检查
D.巡视移交等途径
E.办案中发现
