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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据对评价指标的内在特性和了解限度,预警方法有()。

A.指标预警

B.因素预警

C.综合预警

D.法制预警

E.临时预警

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第1题
质量检验是通过对产品()观察和判断,结合测量、实验所进行的符合性评价活动。()

A.使用性能

B.质量特性

C.外观质量

D.内在质量

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第2题
根据《评标委员会和评标方法暂行规定》,关于综合评估法,错误的是()。

A.根据综合评估法,最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准的投标,应当推荐为中标候选人

B.对技术部分和商务部分进行量化后,评标委员会应当对这两部分的量化结果进行平均,计算出每一投标的综合评估价或者综合评估分

C.评标委员会对各个评审因素进行量化时,应当将量化指标建立在同一基础或者同一标准上

D.需量化的因素及其权重应当在招标文件中明确规定,可以采取折算为货币的方法、打分的方法或者其他方法

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第3题
中标的基本条件是指中标人的投标应当符合下列条件()。

A.投标报价最低

B.能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准

C.能够满足招标文件的实质性要求,并且经评审的投标价格合理最低

D.评标价格最低

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第4题
()行政部门根据水电燃气供应、物业管理、信贷、税收等反映企业生产经营相关指标的变化情况,及时监控和预警工资支付隐患并做好防范工作,市场监管、金融监管、税务等部门应当予以配合。

A.人力资源社会保障

B.住建、交通、水利

C.市场监管、金融监管

D.税务

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第5题
根据企业劳动效益各指标的重要程度对指标设定一个分数值,各项指标的总分值通常定为100分。然后根据指标的实际水平进行打分,将所有得分值相加算出总分,作为评价企业劳动效益的一种方法是()。

A.打分法

B.功效系数法

C.综合性指标

D.指数体系

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第6题
高成就需要的人具有以下特征()。

A.权力需求强烈

B.喜欢能够发挥其独立解决问题能力的工作环境

C.追求的目标往往具有一定的挑战性和难度,但又有实现的可能性

D.具有高度的内在工作动机

E.渴望了解自己的工作情况和成绩以及主管对自己的评价

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第7题
在完成某个阶段的教育活动之后进行的评价,其目的在于了解这一阶段的教育效果,对达成教育目标的程度作出总结和鉴定,即为()。

A.指导性评价

B.诊断性评价

C.形成性评价

D.终结性评价

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第8题
使用《检核标准》进行评价建议年轻教师根据自己的实际情况,做到全面了解,选择重点,逐步推进逐步提高。选择重点指根据能力要点的重要性和自身需求的迫切性选择现阶段准备重点突破的能力要点着重进行学习磨练。()
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第9题
()指根据不知情定制所造成的影响,对相关单位和相关责任人进行考核处理及追责。

A.“事前监控预警”

B.“事中监控预警”

C.“事后监控预警”

D.“全程监控预警”

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第10题
使用《检核标准》进行评价建议年轻教师根据自己的实际情况,做到全面了解,选择重点,逐步推进逐步提高。全面了解指全面了解有哪些能力要点,每个能力要点下的评价标准分别是什么。()
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第11题
()是指按学习目标的要求,通过自我评价,发现自身的性格弱点,对由此引起的不良的情绪和消极行为有意识地进行约束的一种意志品质。

A.毅力

B.挫折承受力

C.恒心

D.自我约束

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