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第1题
（)认为只有那些行为上表现出既关心工作又关心下属的领导者才是最有效的，领导行为是可以通过后天的培养与锻炼得到的。
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第2题
根据费德勒的权变领导理论，要提高领导效率，可以从（)两个方面着手。
A.改变企业氛围
B.改变领导情境
C.改变企业环境
D.改变领导风格
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第3题
领导的权变模型认为，一位经理人是否有效的领导者，是几种因素互动的结果除了。（)
A.该经理人的为人
B.该经理人的行为
C.该经理人的智力
D.情境的本质
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第4题
权变管理主要是指领导方式，其取决于三者的关系，即（)。
A.工作内容、被领导者、领导者
B.工作环境、被领导者、领导者
C.工作环境、被领导者、工作内容
D.工作环境、领导者、工作内容
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第5题
领导方式主要理论类型没有（) （
A.领导品质理论
B.领导行为理论
C.期望理论
D.领导权变理论
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第6题
班组长的领导方式是否有效取决于（)。
A.班组长是否具有稳定的领导行为
B.班组长的品质和权威
C.班组长能否适应其所处的具体环境
D.班组长是专制型还是民主型
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第7题
下列理论中属于领导行为论的是（)。
A.权变理论
B.路径一目标理论
C.领导生命周期理论
D.管理方格论
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第8题
在西方经典领导理论中，（)把领导者的性格和特征作为描述及预测其领导成效的标准。
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第9题
将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是（)。
A.菲德勒权变理论
B.路径―目标理论
C.领导生命周期理论
D.管理方格论
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第10题
把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是（）
A.费德勒权变模型
B.情境领导理论
C.路径一目标理论
D.参与模型
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第11题
权变理论学派是本世纪七十年代形成的，其代表人物是英国的伍德沃德（Joan Woodward)等人。其代表作是（)
A.《管理：理论与实践》
B.《工业管理和一般管理》
C.《有效的管理者》
D.《工业组织：理论与实践》
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