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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据费德勒的权变领导理论，要提高领导效率，可以从（)两个方面着手。

A.改变企业氛围

B.改变领导情境

C.改变企业环境

D.改变领导风格

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第1题

把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是（）

A.费德勒权变模型

B.情境领导理论

C.路径一目标理论

D.参与模型

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第2题

费德勒权变模型认为，个人的领导风格是固定的，要取得好的领导效果，只有改变情景。（)

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第3题

将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是（)。

A.菲德勒权变理论

B.路径―目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第4题

菲德勒权变模型指出:对处于中间状态的环境，采用以（）取向型的领导者领导绩效最好。

A.任务

B.关系和任务

C.都不对

D.关系

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第5题

根据勒温的领导作风理论，效率最高的领导方式是（）。

A.独裁专断型

B.民主参与型

C.自由放任型

D.综合型

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第6题

领导方式主要理论类型没有（) （

A.领导品质理论

B.领导行为理论

C.期望理论

D.领导权变理论

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第7题

下列理论中属于领导行为论的是（)。

A.权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第8题

在西方经典领导理论中，（)把领导者的性格和特征作为描述及预测其领导成效的标准。

A.权变理论

B.行为理论

C.沟通理论

D.特质理论

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第9题

弗雷德.菲德勒认为，微观（内部)领导环境包含一些关键的方面，具体包括：（)。

A.任务结构

B.领导主体与领导客体之间的关系

C.组织因素

D.职位权力

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第10题

（)认为只有那些行为上表现出既关心工作又关心下属的领导者才是最有效的，领导行为是可以通过后天的培养与锻炼得到的。

A.沟通理论

B.行为理论

C.特质理论

D.权变理论

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第11题

费特勒认为，领导风格是后天形成的，可以通过改变领导风格来适应变化的环境。（)

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