题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
存在以下情形，中心可立即解除劳动合同并不支付经济赔偿（）
A.严重失职，对中心利益造成重大损害的
B.同时与其他用人单位建立劳动关系的
C.试用期被证明不符合录用条件
D.被依法追究刑事责任的
答案
D、被依法追究刑事责任的
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A.严重失职，对中心利益造成重大损害的
B.同时与其他用人单位建立劳动关系的
C.试用期被证明不符合录用条件
D.被依法追究刑事责任的
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E.用人单位濒临破产
A.因劳动合同期满，劳动者与用人单位的劳动合同终止的
B.因劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位因此解除劳动合同的
C.因用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者主动提出解除劳动合同的
D.因用人单位生产经营发生严重困难，用人单位裁员的
A.从工资中扣减社会保险费个人应缴纳部分并代缴至社会保险费征收机构
B.劳动合同约定的工资支付日期遇上全体公民放假的节假日，推迟至节假日后最近的工作日支付工资
C.解除劳动合同应当依法支付经济补偿，在劳动者办结工作交接后仍不支付
D.安排标准工时制劳动者在休息日工作，当月即安排相同时长的补休，因此不支付加班费
A.甲公司重新派遣时维持劳动合同约定条件，但王某不同意
B.甲公司重新派遣时提高劳动合同约定条件，但王某不同意
C.甲公司重新派遣时降低劳动合同约定条件，但王某不同意
D.王某主动提出解除劳动合同
E.甲公司领导同意后
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B.劳动者提出解除劳动合同
C.劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除
D.劳动合同期满
A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位因此解除其劳动合同的
C.用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度而被用人单位解除劳动合同的
