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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列情形劳动者无需承担赔偿责任的是()。

A.违反劳动合同期限约定,提前预告解除劳动合同

B.未经预告便解除劳动合同

C.违反保密义务约定

D.违反竞业限制约定

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第1题
普通投资者与证券公司发生纠纷的,证券公司应当证明其行为符合法律、行政法规以及国务院证券监督管理机构的规定,不存在误导、欺诈等情形。证券公司不能证明的,无需承担相应的赔偿责任。()
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第2题
对于网站对刘某的损害责任承担,下列说法符合法律规定的是()。

A.无需承担赔偿责任,但应赔礼道歉

B.就刘某所有的损害承担赔偿责任

C.单独就损害扩大部分承担赔偿责任

D.应就损害扩大部分与侵权网友承担连带责任

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第3题
关于工伤保险的特点,下列说法正确的是()。

A.工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者

B.工伤保险的责任具有赔偿性

C.对于职工个人过错导致的损害,用人单位不承担保险责任

D.全部费用由用人单位负担

E.工伤保险的赔偿不包括丧葬补助

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第4题
劳动者违反劳动合同有关约定或违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任。()
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第5题
个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织承担何种责任?()

A.不承担任何责任

B.承担全部赔偿责任

C.与个人承包经营者补充赔偿责任

D.与个人承包经营者连带赔偿责任

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第6题
劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。

A.用人单位

B.工会

C.劳动者

D.有过错的一方

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第7题
【选择题】劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。

A.用人单位

B.有过错的一方

C.劳动者

D.工会

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第8题
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,();给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

A.给予警告

B.罚款3000元

C.书面检讨

D.公开通报

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第9题
原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第六条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的百分之七十。向原用人单位赔偿的损失有()。

A.对生产造成的直接经济损失

B.对经营造成的直接经济损失

C.对工作造成的直接经济损失

D.因获取商业秘密给用人单位造成的经济损失

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第10题
江某免费搭乘同村老乡刘某驾驶的车辆回家过年,车辆在行驶过程中发生侧翻,造成车辆受损、江某受

伤的严重交通事故。江某被送入医院治疗,共花去医药费60000元。出院后,江某经鉴定为五级伤残。该事故经交警大队认定,刘某应对此事故负全部责任。事故发生后,江某及其家属多次找到刘某,要求刘某赔偿,但刘某称,江某系搭乘其顺路车辆,自己也没有收其乘车费,因此自己不应承担赔偿责任。对此,下列说法正确的是()。

A.江某是免费搭乘刘某的车,无权要求刘某承担赔偿责任

B.刘某搭载江某属于好意施惠,出事故也不是故意的,所以无需赔偿江某

C.刘某存在重大过失,应对江某的伤害承担相应的赔偿责任

D.江某受伤属于意外事件

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第11题
下列哪些情形医院无需承担损害赔偿责任()。

A.甲的妻子怀孕难产,甲拒绝在手术手续上签字,导致时间耽搁,甲的妻子死亡

B.乙受重伤被送往医院紧急抢救,但抢救无效死亡

C.丙癌症晚期,医院经过治疗后仍然死亡

D.乙发生严重交通事故后被送往医院,医生动作迟缓,导致丁抢救无效死亡

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