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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

法律赋予劳动者不经过提前通知，即时解除劳动合同情形不包括（）

A.劳动关系尚未稳定

B.对企业的规章制度不满意

C.用人单位的非法强迫

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第1题

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这体现了教师有（)。

A.即时解除权

B.预告解除权

C.任意解除权

D.人身权

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第2题

在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以（)方式解除劳动合同。

A.与劳动者协商一致后解除

B.提前30天书面通知劳动者本人

C.提前3天书面告知劳动者本人

D.无需提前通知，可以即时解除

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第3题

劳动合同解除的方式主要包括（)。

A.双方协商解除

B.劳动者提前通知解除

C.劳动者单方解除

D.以上都是

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第4题

劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。（)

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第5题

用人单位拖欠劳动者报酬的，劳动者可随时解除劳动合同，无须提前通知。（)

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第6题

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。判断对错

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第7题

劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三日

B.五日

C.七日

D.十五日

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第8题

劳动者在试用期内提前（)日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3

B.7

C.5

D.10

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第9题

《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，若该劳动者仍在试用期内，应提前（)日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3

B.7

C.15

D.30

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第10题

劳动合同法规定，劳动者提前（)日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.30

B.40

C.50

D.60

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