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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人的潜能犹如一座待开发的巨大金矿,蕴藏丰富,下列做法有利于激发潜能的是()①经常给予自己积极的暗示②在心中想象出一个比自己更好的自我形象③相信自己永远不会失败④完全依赖老师、家长的帮助

A.①②

B.②③

C.②④

D.①③

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A、①②

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第1题
人力资源的再生性体现在()。

A.人力资源可以进行自我补偿、自我更新、自我丰富和持续开发

B.人力资源可以充分调动员工的工作积极性,激发其工作潜能

C.人与人之间在素质、能力、态度、绩效、社会文化背景等各方面的千差万别

D.人力资源管理过程中,要考虑人与人之间、人与社会之间的关系

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第2题
关于医院人力资源管理,以下说法不正确的是:()。

A.医院的人力资源管理应发掘员工的潜能,充分调动员工的积极性与创造性,最终实现医院发展与员工工作需求的双目标

B.医院的人力资源管理即是人事管理

C.弹性冗余是指在人力资源开发和管理过程中必须留有余地,保持弹性,不能使人员超负荷和带病工作

D.医院的人力资源管理应当与医院的发展战略方向协调一致

E.能级对应是指应该根据人的能力安排与之匹配的工作岗位,使得人尽其才

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第3题
我国科技队伍蕴藏着巨大创新潜能,关键是要通过深化科技体制改革把这种潜能有效释放出来。()
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第4题
在潜能开发技术的“第五层次”开发中,第二层次的开发对象是()。

A.心理潜能

B.知识

C.能力

D.思维方式

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第5题
心理治疗的目标是促进心理健康发展,充分开发潜能,提高发展水平。()
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第6题
开发________潜能和协调左右脑是开发智力的重要途径。

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第7题
父母对婴幼儿智力潜能的开发,可以从零岁教育开始。()
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第8题
最符合儿童特点的是各种手机游戏、电脑游戏,可有助于开发潜能。()
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第9题
私域流量有着巨大的营销潜能,“私域流量”的价值包括()。
私域流量有着巨大的营销潜能,“私域流量”的价值包括()。

A.降低企业机构的获客成本

B.提升客户对企业品牌的忠诚度

C.有助于塑造品牌价值

D.有效防止企业机构的客户流失

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第10题
管理能力开发方法中,属于潜能开发的是()。

A.拓展训练

B.敏感性训练

C.管理方格图训练

D.行为模拟训练

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第11题
心理培训的主要任务是开发受训者的潜能,主要解决______的问题。

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