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[主观题]

考察党政领导干部,必须全面考察其德、能、勤、绩,注重考察()。A.在“文化大革命”中的表现B.党的十一届

考察党政领导干部,必须全面考察其德、能、勤、绩,注重考察()。

A.在“文化大革命”中的表现

B.党的十一届三中全会以来的表现

C.工作中的一贯表现

D.工作实绩

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第1题
《中国共产党党内监督条例》规定,严格执行干部考察考核制度,全面考察德、能、勤、绩、廉表现,既重政绩又重政德,重点考察贯彻执行__的表现,履行管党治党责任,在重大原则问题上的立场,对待人民群众的态度,完成急难险重任务的情况()

A.重要工作

B.党中央决策部署

C.上级党组织部署

D.党中央和上级党组织决策部署

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第2题
有关部门在推荐、评选党政领导干部作为奖励人选时,应当考察其履行安全生产工作职责情况。()

有关部门在推荐、评选党政领导干部作为奖励人选时,应当考察其履行安全生产工作职责情况。()

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第3题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对拟新进党政领导班子的考察对象,应当在一定范围内公示。()
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第4题
下列对笔成绩评定比校主观试法的描述正确的有()

A.成绩评定比较主观

B.可以对大规模的应聘者同时进行的,选间达到高效率较少的时间达到高效率

C.出于考试题目较多,可以增加对知识能力的考察信度与效度

D.不能全面考察应聘者的工作态度晶德管理能力、口头表达能力和操作能力等

E.笔试往往作为应聘者的初次竞争成绩,合格者才能继续参加下一轮测试和竞争

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第5题
管理序列人员提任时,在考察环节必须严格审核其干部人事档案()
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第6题
供应商绩效管理和绩效考评的方式有()。

A.类别法

B.加权法

C.成本法

D.现场考察法

E.德尔菲法

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第7题
连锁经营企业在人力资源招聘时应遵循的原则是()

A.量才适用的原则

B.公开原则

C.公正原则

D.全面考察原则

E.适合录用原则

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第8题
连锁经营企业在人力资源招聘时应遵循的原则有()

A.量才适用的原则

B.公开.公平原则

C.全面考察原则

D.适合录用原则

E.德才兼备原则

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第9题
下列项属于简历筛选考察的内容。()

A.初步判断简历中的描述是否符合职位要求

B.客观内容和主观内容

C.简历的整体印象

D.全面审查简历中的逻辑

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第10题
关于科学的税收管理绩效评价正确的是()。

①要能考察纳税人遵从管理目标的完成情况②能考察税收管理所付出的征纳成本③需要考察征纳双方对税收管理的满意程度。

A.①②

B.①②③

C.①③

D.②③

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第11题
行为事件访谈面试法就是通过对候选人亲身经历的真实事件的完整描述,帮助考核者全面和比较深入地考察候选人的素质和专业技能。()

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