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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

二次入司人员续满足的条件（）

A.任职期间日均服务量≥1访

B.任职期间13个月件数继续率≥70%

C.任职期间无年度累计品质扣分≥50分

D.二次入司人员其权益自新签订保险代理合同生效日起重新计算，之前的履约年限不累计计算，因解除保险代理合同而中支的各项权益不予恢复

答案

ABCD

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第1题

二次入司新人享受50％的新秀版新人津贴，需要满足以下哪些条件（）

A.离司时间超过2年

B.当月绝对出席天数至少16天

C.年龄22（含）～45（含）周岁

D.大专及以上学历

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第2题

无继续率人员入司后购买了四件长期期缴自买单，其中第四件享受的权益（）

A.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖、年终奖（若有）

B.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖、银保基本法考核及总公司主管聘才方案

C.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖、主管责任津贴、主管管理津贴

D.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖

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第3题

新人凡在方案期间内，入司（）天内，实现晋升条件的，奖励价值（）元新人展业套装

A.7；300

B.7；200

C.30；200

D.30

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第4题

公司及所属各级单位应当指定专职或兼职人员开展知识产权工作，明确知识产权工作人员任职条件，并采取教育、培训、考核等方式，确保知识产权工作人员满足()条件。

A.兼职

B.任职

C.履职

D.开展工作

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第5题

加强版培训津贴的获取条件包含()

A.当月新人有新增(必须为首次入司)

B.被增员人长险期交举绩

C.新人达到分公司参会率

D.被增员人达到分公司参会率

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第6题

小艾4月1日入司，当月转正，5月1日起任职收展员，5月份FYC低于240FYC，能否获取6月发放的5月服务津贴（）

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第7题

年度队伍建设方案（试行版）中，若城区新人入司第二个三十天参会天数达到（），即可获得参会奖励（），二次入司新人参会达标则奖励按（）的标准进行发放

A.12 500 50%

B.20 300 50%

C.20 500 60%

D.12 300 60%

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第8题

签约新人离司后，原个人给予的客户资料，归还给提供客户资料的人员，并考核其保单续收率（）

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第9题

已经人员报送，还是不显示单位（）

A．ITS个人所得税app和自然人办税服务平台网页版中个人中心里自动带出的任职受雇信息是根据全国各地各扣缴单位报送的自然人基础信息A表加工而来，并将符合以下条件的显示出来B．①扣缴单位当前的税务登记状态在‘02-筹建期’、‘03-正常’、‘04-停业’、‘06-清算’、‘09-报验’范围内C．②扣缴单位报送的个人信息中没有填写离职日期，或离职日期大于等于当前日期D．③扣缴单位报送的个人信息中选择为雇员E．除此之外没有其他过滤条件。如果显示不出来，有可能是您的任职受雇单位没有将您的个人证件信息报送给主管税务机关，也有可能是您的任职受雇单位在税务机关登记状态注销或非正常，或者没有将您的个人信息选择为雇员，或者填写了离职日期F．如果均无问题建议人员重新报送下 1-3天以后登录APP试试还不行的反馈

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第10题

在中国民航运输航空监视技术应用政策近期阶段，在终端(进近)管制区域，根据运行需求，()。

A.部署和完善近程空管一次监视雷达，满足运行需求

B.续部署和完善空管二次监视雷达，保证空中交通服务运行所需两重监视覆盖

C.管二次监视雷达作为主用监视手段

D.以上全部

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第11题

业务人员任意连续（)个月内品质扣分累计达到（)分，将解除保险代理合同，不得二次入司。

A.12个月、20分

B.12个月、30分