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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

业务人员任意连续()个月内品质扣分累计达到()分,将解除保险代理合同,不得二次入司。

A.12个月、20分

B.12个月、30分

C.6个月、30分

D.6个月、10分

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第1题
生产经营单位连续3个月不登入信息系统上报的,将直接列为隐患排查治理“黑名单”,实行重点跟踪督
促管理,责令限期1个月内改正。()

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第2题
医疗期十二个月的按()个月内累计病休时间计算。

A、十六

B、十八

C、二十

D、二十四

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第3题
连续12个月累计销售额如何理解?

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第4题
企业职工患病或非因工负伤的,医疗期十二个月的按()个月内累计病休时间计算。

A.A.十六

B.B.十八

C.C.二十

D.D.二十四

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第5题
建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,约定的人工费用拨付周期不得超过()。

A.A.30个工作日

B.B.1个月

C.C.3个月

D.D.1个季度

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第6题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

A.A.10;20

B.B.15;30

C.C.10;30

D.D.15;20

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第7题
一个收展员从入司到晋升区主任最短12个月时间。()
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第8题
医保医师在协议期内违规扣分累计达6分的,暂停医疗保险服务()个月。

A、3

B、6

C、9

D、12

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第9题
对于冲货,我司都对相应冲货责任人给予相应处罚,以下对处罚的描述正确的是()

A.年度累计冲货达20万元(含)以上,将解除相应责任人与我司的劳动关系

B.查处办事处人员参与主动冲货,将解除相应责任人与我司的劳动关系

C.年度累计冲货达10万元≦X≦20万元,相应责任人扣10分

D.查处办事处人员恶意举报冲货,将解除相应责任人与我司的劳动关系

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第10题
根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定,事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

A、10;20

B、15;30

C、10;30

D、15;20

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