首页 > 行业知识
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

新人凡在方案期间内,入司()天内,实现晋升条件的,奖励价值()元新人展业套装

A.7;300

B.7;200

C.30;200

D.30

答案
收藏

7300

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“新人凡在方案期间内,入司()天内,实现晋升条件的,奖励价值(…”相关的问题
第1题
以下关于新人衔训说法正确的是()

A.仅可入司首月底前完成衔训方可获得方案

B.仅可入司次月底前完成衔训方可获得方案

C.仅可在入司次月当月完成衔训方可获得方案

D.仅可入司第三月月底前完成衔训方可获得方案

点击查看答案
第2题
二季度新人育成激励方案中,5 — 6月份入司新人在第一个考核月转正且正常出席奖励元()

A.500

B.600

C.800

D.1000

点击查看答案
第3题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

点击查看答案
第4题
加强版培训津贴的获取条件包含()

A.当月新人有新增(必须为首次入司)

B.被增员人长险期交举绩

C.新人达到分公司参会率

D.被增员人达到分公司参会率

点击查看答案
第5题
新人出勤要求:25日(含)之前入司新人,签约次日至出勤80%;26日及之后入司新人,签约次日至__出勤80%()

A.次月15日,次月月中

B.次月15日,次月月末

C.次月20日,次月月中

D.次月20日,次月月末

点击查看答案
第6题
每月()日以后入司新人,若入司当月未能达到领取最低训练津贴标准,训练津贴领取时间可以顺延一个月

A.10

B.15

C.20

D.25

点击查看答案
第7题
入司为NA的新人,有几次转回FNA的机会()

A、0次

B、1次

C、2次

D、3次

点击查看答案
第8题
季度内入司的新人晋升3个月会员标准:季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升,季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保()元件数()件达成晋升,季度第三月入司新人要求当月标保()元件数()件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

点击查看答案
第9题
入司为FNA的新人,中间转为NA,再次转回FNA的条件是()

A.达成四项转换原则

B.前三个月业绩达成18000,3件,达成4项转换原则

C.转正五级,达成4项转换原则

D.转正、参加转正班并达成4项转换原则

点击查看答案
第10题
按照现行规定应当预缴增值税税款的小规模纳税人,凡在预缴地实现的月销售额未超过()万元的,当期无需预缴税款。

A.8

B.10

C.20

D.30

点击查看答案
第11题
按照现行小规模纳税人免征增值税征管规定,应当预缴增值税税款的小规模纳税人,凡在预缴地实现的月销售额未超过()当期无需预缴税款

A.10

B.15

C.20

D.8

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改