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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

网点到员工的绩效工资主要包括计价工资和（）

A.基本工资

B.岗位工资

C.考核工资

D.年功工资

答案

C、考核工资

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第1题

汽车行业的薪资福利结构整体较为完善，它主要包括了：（1)岗位工资（2)绩效工资（3)福利津贴（4)保险

A、(1)(2)

B、(3)(4)

C、(1)(2)(3)

D、(1)(2)(3)(4)

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第2题

调整()主要包括员工工资成本在不同员工之间的分配。职务和岗位工资率的确定，员工基本工资，辅助工资和浮动工资的调整等。

调整（)主要包括员工工资成本在不同员工之间的分配。职务和岗位工资率的确定，员工基本工资，辅助工资和浮动工资的调整等。

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第3题

技能工资的的缺点是（)。

A.易长员工短期行为

B.工资与绩效和责任没有关系，致使员工对工作的挑拣

C.论资排辈，不利于调动员工积极性

D.激励涉及面受职务多少的限制

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第4题

在营销团队激励的基本方法中，薪酬制度激励法中的（)可增加企业管理的灵活性和效率，使得团队员工明确其工作岗位。

A.绩效工资

B.目标激励

C.总奖金

D.知识工资

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第5题

员工请病假的，按实际天数扣发当月（），事假期间，按实际天数扣发当月

A.岗位工资；岗位工资

B.岗位工资；绩效工资

C.绩效工资；应发工资

D.岗位工资；应发工资

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第6题

员工受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资。（)

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第7题

员工的绩效系统考核需要哪些来支撑？（)

A.工资薪酬体系

B.培训体系

C.目标系统

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第8题

（)薪酬形式能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识

A.绩效工资

B.提成工资

C.技能工资

D.岗位工资

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第9题

韦尔奇认为投资于人的第一步是()

A.关心下属

B.适当的绩效

C.合理的工资

D.与员工沟通

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第10题

客发高级总监绩效工资考核以10号为节点，10号（含）前入职（调入）员工，正常参与考核，10号后入职（调入）员工，根据实际出勤天数核发绩效工资，当月离职（调出）无绩效工资（）

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第11题

《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》明确，奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献。（)

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