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[主观题]
调整()主要包括员工工资成本在不同员工之间的分配。职务和岗位工资率的确定，员工基本工资，辅助工资和浮动工资的调整等。
调整（)主要包括员工工资成本在不同员工之间的分配。职务和岗位工资率的确定，员工基本工资，辅助工资和浮动工资的调整等。
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更多“调整()主要包括员工工资成本在不同员工之间的分配。职务和岗位…”相关的问题
A.(1)(2)(3)(5)
B.(1)(3)(4)(7)
C.(1)(2)(4)(7)
D.所有选项皆是
A.招标人提供的文件不准确、不及时，造成费用增加和工期延误的风险
B.主要设备、材料市场价格波动超过合同约定幅度的风险
C.投标文件的遗漏和错误，以及含混不清等，引起的成本及工期增加的风险
D.招标人提出的工期调整要求，或其前期工作进度而影响的工程实施进度的风险
有关企业总成本中人力资源的成本控制比例论述正确的是()()
A在不同的行业，最合适的控制点是不一样的
B一级构成比例是：确定重要职能的薪资比例
C二级构成比例是：确定企业人力资源成本占总成本的比例
D三级构成比例是：确定岗位工资、绩效工资、津贴、福利、加班工资、临时工的工资等占到整个薪酬总额的比例，并与原来的构成做比较以进行相应的调整
A.45%，不符合公司标准范围
B.47%，不符合公司标准范围
C.50%，符合公司标准范围
D.55%，符合公司标准范围
