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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组经理日常考评中，当月实现有效增员得分；实现月度增员得分（）

A.30

B.20

C.15

D.25

答案

3015

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第1题

服务日常考评中，当月实现1个有效增员加（）分

A.10

B.15

C.20

D.30

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第2题

关于部经理履职考评系数下列说法不正确的是（）

A.个人月度增员：实现有效增员可加15分

B.率先增员：主管本人10日前实现增员或20日前主管直辖团队增员率达成5%可加11分

C.直辖团队月度增员达成9%可加15分

D.直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分

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第3题

新人日常考评得分与培训津贴挂钩，新人日常考评的项目有（）

A.个人当月参会

B.当月短险考评

C.增员考评

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第4题

服务日常考评，最近3个月有效增员占比多少（）

A.10

B.15

C.20

D.30

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第5题

直辖组/部月度参会率不足60%的，主管日常管理考评中的参会得分为0分（）

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第6题

新人月度增员几人，日常考评加分（）

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

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第7题

三类营业部（）必备的功能组有

A.增员功能组

B.辅导训练组

C.日常训练组

D.销售支持组

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第8题

艾增员在二季度以1+9晋升为组经理，则艾增员将获得省公司+基本法奖励是多少元（）

A.5000

B.6000

C.7000

D.9000

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第9题

艾增员在二季度以1+7晋升为组经理，则艾增员将获得省公司+基本法奖励是多少元（）

A.3500

B.4000

C.4500

D.5000

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第10题

艾增员在二季度以1+5晋升为组经理，则艾增员将获得省公司+基本法奖励是多少元（）

A.2000

B.2800

C.3000

D.3500

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第11题

符合领SHOW计划特训营淘汰条件有哪些（）

A.组经理以下直接人员，首季考核结束后未晋升组经理

B.组经理系列考核期内首季直辖组持证人力低于9人

C.未正常维持现有职级

D.首季连续3个月未增员未举绩

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