多项选择题：岗位评价委员会的工作原则包括（）

岗位评价委员会的工作原则包括（）A、战略性原则B、系统原则C、公开原则D、整分合原则E、公正原则

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第2题

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运营人员工作交接的基本原则是（).

A.当面交接原则

B.岗位分离原则

C.称职原则

D.例外原则

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第3题

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第4题

某集团公司从以下几个方面保证内部控制的全面性、重要性和客观性：在自我评价方面，各个职能部门

按照职责负责日常监督，对业务按月测试和监控，并将结果反馈内部控制部门，以保证全面评价并为内部控制部门提供重点监控的基础。针对高风险领域增加评价力度和频度，开展专项自评，加强自评工作的专业纵向指导。年末评价时，要求根据所属单位的业务性质和收人、资产占比较大原则，确定需要的评价单位，并按照重要性原则和日常监督、专项监督情况，确定需要评价的业务流程和控制点，填写测试底稿。在保持客观性方面，制定了完整的内部控制评价体系，建立了领导机构和组织体系、操作程序和规范，保证组织有章、程序科学、评价有依、记录规范。设定了评价方式方法，有明确的评价结果记录格式，并加以固化，保证填制规范，记录清晰完整。公司以独立于内部控制部门的审计部为主每年开展巡查工作，抽查各下属单位评价工作的组织、实施和记录情况。审计人员和参加巡查人员在评价前参加内部控制评价培训，学习内部控制知识、业务流程、检查方法等内容。另外，董事会审计委员会每季度听取内部控制方面的汇报(常和内审工作一起汇报)，并强调和督促在内部控制评价工作中坚持客观性。要求： (1)内部控制的原则有哪些？并加以解释。 (2)该案例中体现了内部控制的哪些原则？并加以简要说明。

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第5题

应制定科学化、规范化的纸质档案数字化工作的管理制度，包括（)。

A、人员管理制度

B、资金管理制度

C、场地和设备管理制度

D、岗位管理制度

E、数据档案实体管理制度

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第6题

‏电子政务标准体系的完善过程需要遵循一些基本工作原则，包括______。

A.修订与复审