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多项学则提:常见的岗位评价委员会组织构成有()

常见的岗位评价委员会组织构成有()A、岗位评价指导委员会B、岗位评价实施委员会C、分析小组D、申诉委员会E、岗位评价分析委员会

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第1题
多项选择题:常见的岗位评价委员会组织构成有()

常见的岗位评价委员会组织构成有()A、战略性原则B、系统原则C、公开原则D、整分合原则E、公正原则

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第2题
多项选择题:岗位评价委员会的工作原则包括()

岗位评价委员会的工作原则包括()A、战略性原则B、系统原则C、公开原则D、整分合原则E、公正原则

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第3题
岗位评价的组织和参与者不包括()

A.专门委员会

B.人力资源部

C.人力资源顾问机构

D.企业内部管理者

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第4题
可以组织相关人员在企业中挑选有代表性的基准职位作为评价对象,其他职位的价值则可以通过与这些典型职位之间的比较得出。这是按照职位评价环节中的()。

A.对职位进行评价

B.确定职位评价方法

C.挑选典型职位

D.建立职位评价委员会

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第5题
劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件,根据员工的()对现有岗位人员的资格进行鉴定,评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。
劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件,根据员工的()对现有岗位人员的资格进行鉴定,评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

A.教育

B.培训

C.技能

D.经验

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第6题
下列哪些为医疗保健质量与安全管理委员会的职责()

A.负责制定医疗质量管理与控制工作制度、质控制 表体系和评价方法

B.设立医院医疗质量管理与控制小组,定期分析医 疗质量管理情况,发现存在的问题和新出现的问题, 提出建议和改进措施

C.负责组织监控、检查、指导、考核等工作,定期 组织医疗质量检查,向临床科室通报检查结果、交流 经验,向主管院长报告医疗质量情况和患方意见,提 出整改方案

D.组织教育、培训、监督和指导本院临床各科开展 医疗质量管理与控制工作

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第7题
罗伯特·奎因(RobertE. Quinn)和金·S·卡梅隆(KimS. Cameron)教授提出了企业文化评价量表(Organ
izational Culture Assessment Instrument,简称OCAl)的维度包括()。

A.灵活性和适应性——稳定和控制

B.关注内部管理和整合——关注外部竞争和差异性

C.长期短期

D.关注组织关注个体

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第8题
士多服务业代拟晋升3职等,则他需要符合的晋升原则有()

A.晋升提报者须满足所在岗位的《岗位说明书》之要求,包括组织编制、职位评价、人才规格等

B.其近一年业绩达成须高于所在营业所达成

C.最近一次考核等第为A(含)以上

D.同仁受警告处分者,自惩处生效日起3个月内不得办理晋升,受小过(含)以上处分者,自惩处生效日起六个月内不得办理晋升

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第9题
根据巴塞尔委员会关于内部控制的原则与要求,提出了内部控制的要素应包括()。

A.内部控制环境

B.风险识别与评估

C.内部控制措施

D.信息交流与反馈

E.监督评价与纠正

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第10题

党支部应当组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课,定期召开党支部委员会会议 ()。

A.“两学一做” “三会一课”

B.“三会一课” “两学一做”

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