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第2题
黄线处罚包括（）
A.责任人涉及违规单量作废，此单佣金不结算
B.扣罚 1000 元及以上（绩效奖金中扣除），记黄线一次
C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿，造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任
D.累计三次黄线行为（连续 6 个月），按照红线相关制度处罚
E.累计两次黄线行为（连续 6 个月），按照红线相关制度处罚
第3题
以下哪些行为属于重大违纪行为（）
A．工作态度极端怠慢，效率低下，且无视规劝B．确因本人原因（包括但不限于对客户、劳动者、商家冷漠、不耐烦、 敷衍了事、言语冲撞等原因），一 个月内被客户、劳动者、商家等合作伙伴投诉累计两次的C．未遵守业务线的收款制度，家政业务在劳动者上户前未收齐全款，包括但不限于故意通过修改上户时间，延期收尾款的行为D．无正当理由，拒不接受公司依法做出的假期安排的E．一个年度内连续或累计旷工在 2 天（含）以内或 1 次以上 2 次（含）以内的
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第4题
下列关于核量误差扣罚标准（监理误核量） 正确的是（）
A.①核算成本＜实际成本——承担比例为监理40%，工长40%，主管 15%，业务经理5%
B.主材核算成本＜实际成本——承担比例为监理80%，主管15%，业务经 理5%
C.核算成本＞实际成本 导致成本虚报进而产生10倍罚款——承担比例为监理40%，工长40%，主管 15%，业务经理5%
D.1%≤实际成本-核量成本/实 际成本＜2%——监理将接受黄线处罚，半年内不得晋升， 主管记警告一次通报批评，当年累计两次 黄线，记红线一次
E.实际成本-核量成本/实际 成本≥2%——监理接受公司红线处罚
第6题
以下不属于黄线的处罚标准是（）
A.责任人涉及违规单量作废，此单佣金不结算
B.扣罚1000-2000元（绩效奖金中扣除），记黄线一次
C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿，造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任
D.累计4次黄线行为（连续6个月），按照红线相关制度处罚
第7题
有关于交易资金支付管理规定中的红黄线罚则，“经手客户交易资金，未侵占或挪用”的行为将会被处以红线1年的处罚；“侵占【客户】钱款（非交易资金）”与“侵占/挪用客户交易资金”的行为将被处以黑线处罚（）
第8题
经理卢阳春小组员工小郭因代替他人打卡触碰红黄线，但卢阳春经理在此事被发现前帮助其湮灭、隐藏、转移或毁灭违纪行为人而予以包庇；防止小郭被惩罚，请问卢阳春的行为会受到什么样的惩罚（）
A.红线一年，扣信用分12分
B.黑线，扣信用分12分
C.黄线，扣信用分6分
D.警告，扣信用分3分
