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[单选题]

根据红黄线制度,伪造考勤记录、替他人签字,应当处罚()

A.轻微违规

B.警告 扣除信用积分25分

C.黄线 扣除信用积分50分

D.红线 扣除信用积分100分

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C、黄线 扣除信用积分50分

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第1题
与客户签字有关的违规(限客户服务模块)的违规处罚有()

A.代客户签字6分-黄线

B.代客户签字3分-警告

C.伪造客户签字12分-红线3年

D.伪造客户签字12分-红线5年

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第2题
以下哪些属于黄线范围()

A.在工作时间或工作场所内出现饮酒、赌博等一切扰乱工作秩序的行为

B.以不当方式窃取他人工作成果

C.散布、传播有损公司利益的谣言

D.向公司提供伪造病历/病假条、或者篡改过的病历/病假条

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第3题
关于红黄线制度处罚类型,以下选项正确的是()

A.红线、黄线

B.红线、黄线、书面警告

C.红线、黄线、书面警告、绿线

D.红线、黄线、书面警告、口头警告

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第4题
经理卢阳春小组员工小郭因代替他人打卡触碰红黄线,但卢阳春经理在此事被发现前帮助其湮灭、隐藏、转移或毁灭违纪行为人而予以包庇;防止小郭被惩罚,请问卢阳春的行为会受到什么样的惩罚()

A.红线一年,扣信用分12分

B.黑线,扣信用分12分

C.黄线,扣信用分6分

D.警告,扣信用分3分

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第5题
对隐患排查治理不力或“反三违”不力,上级单位检查时责任单位一年内连续()次发生同一类隐患或“三违”现象的,公司将根据《安全生产红黄线管理规定》进行处罚

A.2

B.3

C.4

D.5

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第6题
以下不属于黄线的处罚标准是()

A.责任人涉及违规单量作废,此单佣金不结算

B.扣罚1000-2000元(绩效奖金中扣除),记黄线一次

C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿,造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任

D.累计4次黄线行为(连续6个月),按照红线相关制度处罚

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第7题
李某以其向仲裁委提交的指纹打卡考勤记录为据, 要求所在绮丽设计公司支付其自入 职时起到离职时
止周六加班的加班费共计 3000元。绮丽设计公司认可该考勤记录,但以存 在“加班审批”制度为由反驳李某的请求。根据提示,分析下列问题:

(1) 若李某无法提供加班审批表,该案应当如何伸裁 ?为什么?

(2) 若绮丽设计公司不服仲裁裁决,怎样实现权利救济 ?

(3) 若李某不服仲裁裁决,怎样实现权利救济 ?

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第8题
压力表表盘用()色标出量程线。

A.红

B.绿

C.黄

D.黑

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第9题

领示色(a线)排列顺序为:白、“()”、黑、黄、紫。

A.白

B.红

C.黑

D.黄

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第10题
居民集中装表电能计量箱中,U、V、W各相导线分别采用黄、绿、红色线;N线采用蓝色线;保护线为()色线。

A.黄绿相间

B.黄黑相间

C.黄红相间

D.红黑相间

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第11题
商品陈列不整齐、不丰满不属于红黄线问题。()

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