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[多选题]

黄线处罚包括()

A.责任人涉及违规单量作废,此单佣金不结算

B.扣罚 1000 元及以上(绩效奖金中扣除),记黄线一次

C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿,造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任

D.累计三次黄线行为(连续 6 个月),按照红线相关制度处罚

E.累计两次黄线行为(连续 6 个月),按照红线相关制度处罚

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ABCD

解析:参考解析:详见答案。

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第1题
以下不属于黄线的处罚标准是()

A.责任人涉及违规单量作废,此单佣金不结算

B.扣罚1000-2000元(绩效奖金中扣除),记黄线一次

C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿,造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任

D.累计4次黄线行为(连续6个月),按照红线相关制度处罚

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第2题
当下属受到红黄线处罚时,直属上级连带处罚,不包括以下哪项()
A.所管辖区域人员触及红线行为,将视情节严重及主管失职程度,给予直属上级主管记红线一次,且处以500-2000元罚款B.所管辖区域人员触及黄线行为,将视情节严重及主管失职程度,直属上级主管处以500-2000元罚款C.如在违规行为发生前,违规责任人直属上级已经做到监控、培训等管理措施,并且第一时间发现并及时纠正、上报违规行为, 或在核查过程中积极配合,可从轻处罚D.保留对责任人上上级的管理失职追责权利
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第3题
对于不符合交易资金支付管理制度的交易单,基本罚则有()

A.交易单管理方面,该交易单将被列为异常单

B.经纪人业绩方面,公司有权扣留成交经纪人、合作成交人、商圈经理及大区总监的相应业绩提佣薪资,不再予以发放

C.信用分管理制度方面,按照北京链家的红黄线管理制度进行相应处罚

D.没有罚则

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第4题
从4月1日起开始,99元及以上套餐的客户副卡数为2张(不含2张)以下的,升级5G套餐未加装副卡,按()元/单考核扣罚促销人

A.20

B.50

C.100

D.200

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第5题
如地方商管公司经理级及以上管理人员为直接责任人的,直接按直接责任人对应处罚标准进行扣罚()
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第6题
若未经集团审批,修改合同的付款方式变更、结算方式变更、调差方式变更等,视为重大越权行为,将上报集团总裁及风控审计监察中心,集团视情况对项目总、省级招标负责人降职并经济处罚不少于()元/单

A.1000

B.10000

C.2000

D.20000

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第7题
(依据运营中心/区域检查结果)单店责任人处罚()

A.强条500/项

B.红线300/项

C.黄线100/项

D.一般事项每次检查累计每15项处罚100元

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第8题
合同中存在霸王条款,包括但不限于跑单未满一定时限不予结算工资、自离工资扣罚超过当月应发()等

A.20%

B.30%

C.50%

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第9题
下列关于核量误差扣罚标准(监理误核量) 正确的是()

A.①核算成本<实际成本——承担比例为监理40%,工长40%,主管 15%,业务经理5%

B.主材核算成本<实际成本——承担比例为监理80%,主管15%,业务经 理5%

C.核算成本>实际成本 导致成本虚报进而产生10倍罚款——承担比例为监理40%,工长40%,主管 15%,业务经理5%

D.1%≤实际成本-核量成本/实 际成本<2%——监理将接受黄线处罚,半年内不得晋升, 主管记警告一次通报批评,当年累计两次 黄线,记红线一次

E.实际成本-核量成本/实际 成本≥2%——监理接受公司红线处罚

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第10题
飞单、甩单、跑单(只要是利用平台资源产生的交易行为,不论是否交易成功,即被认定为飞单、甩单、跑单),则处罚结果是()

A.扣6分 黄线

B.扣12分 红线1年

C.扣12分

D.扣12分 红线3年

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