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第1题
如果我们想要考核被试者的经验，可以采取以下哪种方法（)A行为事件结构化面试B开放式案例书面测
如果我们想要考核被试者的经验，可以采取以下哪种方法()
A行为事件结构化面试
B开放式案例书面测评
C圈子选择
D管理游戏
第2题
行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问：A应聘者的知识水平B应聘者的行为表现C应聘者的价值观D
行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问：
A应聘者的知识水平
B应聘者的行为表现
C应聘者的价值观
D应聘者的求职动机
第7题
情绪障碍的ABC理论其中A指（)A个体在遇到诱发事件之后相应而生的信念B诱发事件C个体的情绪及行
情绪障碍的ABC理论其中A指()
A个体在遇到诱发事件之后相应而生的信念
B诱发事件
C个体的情绪及行为的结果
D情绪障碍
第10题
在面试开始的时候进行简单的闲聊，属于面试问题中的：（)A 导入性问题B 行为性问题C 智能性问题D
在面试开始的时候进行简单的闲聊，属于面试问题中的：()
A 导入性问题
B 行为性问题
C 智能性问题
D 情景性问题
第11题
下列关于惩罚的表述，正确的是：（)A所谓惩罚，就是用批评的刺激创造一个令人不愉快的、痛苦的环境B
下列关于惩罚的表述，正确的是：()
A所谓惩罚，就是用批评的刺激创造一个令人不愉快的、痛苦的环境
B惩罚就是保留现有的令人满意的条件
C惩罚并不表示对某一不符合要求行为的否定
D惩罚的关键是为了使所不期望的行为以后不再发生
