下列关于惩罚的表述,正确的是:()A所谓惩罚,就是用批评的刺激创造一个令人不愉快的、痛苦的环境B
下列关于惩罚的表述,正确的是:()
A所谓惩罚,就是用批评的刺激创造一个令人不愉快的、痛苦的环境
B惩罚就是保留现有的令人满意的条件
C惩罚并不表示对某一不符合要求行为的否定
D惩罚的关键是为了使所不期望的行为以后不再发生
下列关于惩罚的表述,正确的是:()
A所谓惩罚,就是用批评的刺激创造一个令人不愉快的、痛苦的环境
B惩罚就是保留现有的令人满意的条件
C惩罚并不表示对某一不符合要求行为的否定
D惩罚的关键是为了使所不期望的行为以后不再发生
下列关于法律责任的表述,不正确的是()。
A.法律责任的种类由法律加以明确规定
B.法律责任的认定必须以行为人的主观过错为前提
C.法律责任具有惩罚、救济和预防等功能
D.法律责任可以通过责任主体自觉履行而实现
晨晨在课堂上举手,老师让他站起来回答问题,最近老师发现晨晨在课堂上举手的行为越来越多了,这个案例中关于晨晨的行为表述正确的是()
A.得到了正强化
B.没有得到强化
C.得到了负惩罚
D.以上都不对
A.只要当事人规定听证的,实行惩罚的行政机关就应当组织听证
B.当事人必须亲自参与听证
C.当事人不承担行政机关组织听证的费用
D.听证可由案件的调查人员主持
A.刑事诉讼是专门机关行使国家刑罚权的活动
B.刑事诉讼法是公法,也是程序法
C.刑事诉讼法的任务既包括惩罚犯罪,也包括保障人权
D.刑事诉讼法的制定根据是刑法
A.所谓启动大学生“村官”计划即指“一村一名大学生”计划
B.大学生“村官”在基层工作中面临最主要的障碍是“实用技术缺乏”
C.1995年以来启动大学生“村官”计划中,2007年比2002年省份增加数为2005年比2000年省份增加数的两倍
D.从1995年到2008年,推广大学生“村官”计划的省份在逐年增加
A核心竞争力是能使公司为客户带来特殊利益的一种独有技能或技术
B普拉哈德和哈默尔对企业核心竞争力给出的定义,在企业界的操作层面上过于的模糊,缺乏直观性
C对于具体企业的高层管理者而言,确切地表述企业核心竞争力是轻易的
D所谓的企业核心竞争力“靶心说”,实际上就是用靶子来做一个定位的工具,以靶心为基准来评价哪一种关于核心竞争力的表述更加符合实际的情况
A.强制性规范、任意性规范与倡导型规范并用
B.奖励与惩罚措施并用
C.政府在宏观调控方面主要包括宏观决策权和经济调节权
D.经济法主体是经济法律关系的主体,是经济法律关系构成的基本要素,是经济法律关系的直接参与者
E.经济法的调整方法要按照经济法资源优化配置、维护社会公共利益、国家适度干预的原则确定