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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问：A应聘者的知识水平B应聘者的行为表现C应聘者的价值观D

行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问：

A应聘者的知识水平

B应聘者的行为表现

C应聘者的价值观

D应聘者的求职动机

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更多“行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问：A应聘者的知识水平B应…”相关的问题

第1题

以下对行为逻辑面试法的描述，表述错误的一项是：()

A.基于行为连贯性的原理

B.问答应以抽象概念型为主

C.以应聘者的行为表现为核心

D.最早由IBM公司总结归纳而成

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第2题

质量功能展开（QFD)是以质量屋为分析工具、以优化分析技术为指导的产品设计方法，其核心是（)。

A、寻找生产控制点

B、设计关键工艺特征

C、明确关键零部件特征

D、把顾客需求转化为关键产品特征

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第3题

行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由：A微软B华硕CIBMD苹果

行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由：

A微软

B华硕

CIBM

D苹果

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第4题

‌科学研究的逻辑在研究报告中可以归纳为核心的三点：()、用了什么方法、得出了什么结论。

‌科学研究的逻辑在研究报告中可以归纳为核心的三点：（)、用了什么方法、得出了什么结论。

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第5题

目前，我们所建设的智慧社区主要是以什么为核心？

A.政府

B.居民

C.服务

D.信息化服务平台

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第6题

本节课讲的是什么（）

A.在职考研——数学篇

B.在职如何叩开研究生之门

C.分析预测考点，讲授英语考研的第一原理

D.个人背景包装的N个技巧，带你了解考研面试

E.实战—从逻辑开始

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第7题

许烺光认为，“圈子理论”的基础是家伦理本位制，是以家庭伦理为核心来组成自己的人脉关系网络。（)

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第8题

展开图是以二次回路的每一个独立电源来划分单元而进行编制的。（)

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第9题

行为面试的核心就是行为事件，一个完整的行为事件必须满足STAR模式，其中的"A"指的行动。（)

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第10题

以下符合行为面试过程中的注意事项的是（）

A.做好面试准备，在面谈前详细了解应聘者履历

B.鼓励应聘者选取近期的相关事件进行描述

C.既要询问成功的事例，也需要关注失败的事例

D.当应聘者给出除个人外还有别人共同参与的事件时，需明确应聘者本人在事件内的角色

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