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[单选题]
中小企业应当依法经营，遵守国家劳动用工、安全生产、职业卫生、社会保障、资源环境、质量标准、知识产权、财政税收等方面的法律、法规，遵循_____原则，规范内部管理，提高经营管理水平。
A.合法
B.公平
C.平等
D.诚信
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A、用人单位是劳动保障监察对象
B、个体工商户是用人单位
C、用人单位被依法吊销营业执照后还有劳动用工行为的，因其不具备合法的经营资格，人力资源社会保障行政部门不对其劳动用工实施劳动保障监察
D、用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B.个体工商户是用人单位
C.用人单位被依法吊销营业执照后还有劳动用工行为的，因其不具备合法的经营资格，人力资源社会保障行政部门不对其劳动用工实施劳动保障监察
D.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
A.2
B.5
C.3
D.1
A.企业停薪留职人员
B.未达到法定退休年龄的内退人员
C.下岗待岗人员
D.企业经营性停产放长假人员
A.批准范围
B.经营范围
C.指定地点
D.核定地点
A与所学专业有关的高空作业
B与所学专业无关的井下作业
C接触放射性、高毒、易燃易爆物品的劳动
D国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
