题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
自用工之日起（)个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其时间工作时间的劳动报酬。
A.2
B.5
C.3
D.1
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.2
B.5
C.3
D.1
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“自用工之日起（)个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人…”相关的问题
A.A.一个月
B.B.二个月
C.C.三个月
D.D.一年
下列哪些情形，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同 ()。
A.用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的;
B.劳动合同期满前，符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同，也未书面提出终止劳动合同，劳动合同期满后继续在用人单位工作的;
C.劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的;
D.劳动者在用人单位连续工作满十年的。
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
A.A.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B.B.连续订立2次固定期限劳动合同后，劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的，只要提出续订无固定期限劳动合同，用人单位必须同意
C.C.劳动者在用人单位工作满10年，只要劳动者提出，就一定可以签订无固定期限劳动合同
D.D.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
A、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B、连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同时只要劳动者提出，即一定可以订立无固定期限劳动合同
C、劳动者在用人单位工作满10年，只要劳动者提出，即一定可以签订无固定期限劳动合同
D、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
用人单位应当自劳动合同订立之日起()内将劳动合同文本交付劳动者本人，不得扣押。
A五个工作日
B一个月
C六十日
D三个月
A.A.某公司为贯彻其环保理念，2019年3月1日与张三签订的劳动合同为一式一份，合同文本让张三拍照后由A公司保管
B.B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立
D.D.某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门，应在其职责范围内，对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理
