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第1题
工会会员享有以下权利：（)①选举权、被选举权和表决权。②对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求
工会会员享有以下权利：()①选举权、被选举权和表决权。②对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。③对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。④在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。⑤工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇;工会给予的各种奖励。⑥在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
A、①②③④
B、②③④⑤
C、①②③④⑤
D、①②③④⑤⑥
第2题
工会会员劳动(工作)关系发生变化时,会员组织关系需随之进行接转。调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容,并加盖公章;《工会会员登记表》（）。
A.由调出单位留存
B.随个人档案一并移交
C.交个人保管
第4题
凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认（)，都可以加入工会为会员。
A.工会章程
B.工会组织
C.劳务关系
D.合法组织
第5题
女职工劳动权益受到侵害时，()是合法的维权途径。
A.向工会及工会女职工组织寻求帮助
B.要求有关主管部门处理
C.向人民法院提起诉讼
D.向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁
第8题
经审会委员由政治素质高、业务能力强、具有相关专业知识的工会干部和会员担任并经民主选举产生。县级以上工会经审会委员人数不少于同级工会委员会委员人数的（)，最低不少于5人。经审会委员中具有审计、财会专业知识的人员一般不少于（)。
A.25% 二分之一
B.20% 三分之二
C.15% 三分之一
第10题
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（)侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（)。
A.克扣职工工资的
B.不提供劳动安全卫生条件的
C.随意延长劳动时间的
D.其他严重侵犯职工劳动权益的
第11题
企业、事业单位违反劳动法律、法规的规定侵犯职工的劳动权益，工会应当如何处理？（)
A.代表职工与企业、事业单位交涉
B.要求企业、事业单位采取措施予以改正
C.要求企业、事业单位研究处理
D.请求当地人民政府依法作出处理
