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[多选题]
女职工劳动权益受到侵害时，()是合法的维权途径。
A.向工会及工会女职工组织寻求帮助
B.要求有关主管部门处理
C.向人民法院提起诉讼
D.向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁
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A.向工会及工会女职工组织寻求帮助
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A.劳动合同
B.女职工权益保护专项集体合同
C.集体合同
D.劳动安全卫生专项集体合同
A.女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的
B.怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的
C.女职工生育享受产假少于98天的
D.哺乳未满1周岁婴儿的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的
A.公务员对处理决定不服
B.公务员的自身权益受到任何侵害时都能提出申诉
C.公务员对原处理机关作出的复核决定不服
D.须有涉及公务员个人的已经生效的处理决定
A.公民在行使权利时不能损害他人合法的权利和利益
B.公民行使权利不受任何限制
C.个人行为他人无权干涉
D.公民的合法权益受到侵害时，能忍就忍
女职工在劳动场所受到()等危害职工人身安全的行为，向用人单位反映或者投诉的，用人单位应当()及时处理，并依法保护女职工的()。
