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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

弗雷德.菲德勒认为,微观(内部)领导环境包含一些关键的方面,具体包括:()。

A.任务结构

B.领导主体与领导客体之间的关系

C.组织因素

D.职位权力

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第1题
菲德勒总结出的“菲德勒图”把工作分环境分成三个要素,其中不包括的是()。

A.上下级关系

B.职务结构

C.职位差别

D.职位权力

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第2题
将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是()。

A.菲德勒权变理论

B.路径―目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第3题
菲德勒假设个人的特征会影响领导者的有效性。他用领导风格指代管理者领导的特征方法,他区分了两种领导风格,即()。
菲德勒假设个人的特征会影响领导者的有效性。他用领导风格指代管理者领导的特征方法,他区分了两种领导风格,即()。

A、关系导向型

B、任务导向型

C、服务导向型

D、体验导向型

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第4题
下列哪位管理学者提出“管理就是决策”主张()。

A.赫伯特·西蒙

B.彼得·德鲁克

C.弗雷德·费德勒

D.弗里蒙特·卡斯特

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第5题
()的情绪理论认为情绪状态是由认知过程、生理状态和环境因素在大脑皮层中整合的结果。

A.阿诺德

B.沙赫特-辛格

C.伊扎德

D.拉扎勒斯

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第6题
德尔菲法是(),属于直观预测技术.

A.专家意见法

B.企业领导判断法

C.主观概率法

D.加权平均法

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第7题
内部环境分析,组织可采用()分析工具

A.PEST分析法

B.德尔菲法

C.SWOT分析法

D.因素分析法

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第8题
()又叫故障树法,是分析问题时广泛使用的一种方法。

A.环境扫描法

B.财务报表法

C.德尔菲法

D.事故树法

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第9题
通过营造一个无批评的自由的会议环境,使与会者畅所欲言,充分交流、互相启迪。产生出大量创造性意见的过程是()。

A.预先分析法

B.情景分析法

C.头脑风暴法

D.德尔菲法

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第10题
詹姆斯最早在美国介绍了哪位心理学家及其理论_________。

A.西格蒙德·弗洛伊德

B.卡尔·荣格

C.阿尔弗雷德·阿德勒

D.凯伦·霍妮

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第11题
罗家德老师认为中庸之道的领导就是动态平衡的领导。()
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