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【题目描述】
第 2 题 在纵向沟通中，上向沟通的信息应逐层集中，在各环节进行（），然后向上一级传输。A．分解
B．综合
C．汇总
D．归纳
| 【我提交的答案】：C |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：B |
答案分析：
纵向信息沟通包括下向沟通和上向沟通。上向沟通是下级机构、人员向上级机构、人员反映、汇报情况，提出建议或意见。上向沟通的信息应逐层集中，在各环节进行综合，然后向上一级传输。在上向沟通渠道中，应建立员工的申诉制度，作为企业奖惩、考核制度的有机组成部分。
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
请帮我解答一下：汇总和综合的区别？
A.产品管理
B.职能
C.产品/市场
D.市场导向
A.医疗机构应当依法依规建立覆盖患者诊疗信息管理全流程的制度和技术保障体系，完善组织架构，明确管理部门，落实信息安全等级保护等有关要求
B.医疗机构主要负责人，或者指定1名主管副院长为患者诊疗信息安全管理第一责任人
C.医疗机构应当建立患者诊疗信息安全风险评估和应急工作机制，制定应急预案
D.医疗机构应当确保实现本机构患者诊疗信息管理全流程的安全性、真实性、连续性、完整性、稳定性、时效性、溯源性
E.医疗机构应当建立患者诊疗信息保护制度，使用患者诊疗信息应当遵循合法、依规、正当、必要的原则，不得出售或擅自向他人或其他机构提供患者诊疗信息
F.医疗机构应当建立员工授权管理制度，明确员工的患者诊疗信息使用权限和相关责任。医疗机构应当为员工使用患者诊疗信息提供便利和安全保障，因个人授权信息保管不当造成的不良后果由被授权人承担
G.医疗机构应当不断提升患者诊疗信息安全防护水平，防止信息泄露、毁损、丢失。定期开展患者诊疗信息安全自查工作，建立患者诊疗信息系统安全事故责任管理、追溯机制。在发生或者可能发生患者诊疗信息泄露、毁损、丢失的情况时，应当立即采取补救措施，按照规定向有关部门报告
A.培训的时间不能太长、费用不能太高
B.为了建立与员工的稳定劳动关系，与员工签订《劳动合同》C与员工签订培训合同
C.所有的培训要进行评估
D.符合“利益获得原则”
企业进行组织结构设计时，首先需要考虑的问题是:()
A设立什么岗位
B设立哪些部门
C选择什么组织结构
D建立什么样的制度和文化
