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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源管理的发展的历史阶段包括（)。

A.战略科学管理阶段

B.人事管理阶段

C.人际关系管理阶段

D.人力资源管理阶段

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第1题

创业人力资源管理与开发模块包括（)。

A.吸引模块

B.保留模块

C.发展模块

D.激励模块

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第2题

人力资源管理咨询服务机构应为专业人员提供相关的业务培训，应包括人力资源管理知识、沟通能力、客户服务和关系发展知识、经营管理知识、项目管理知识和办公软件的操作能力。（)

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第3题

人力资源管理是指组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的一系列活动进行管理的总和，其基本功能包括（)。

A.获取

B.发展

C.保持

D.评价

E.整合

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第4题

战略性人力资源管理的特点除明确意识到外部环境的影响外，还包括()。

战略性人力资源管理的特点除明确意识到外部环境的影响外，还包括（)。

A.明确意识到外部劳动力市场的竞争和动态变化

B.注重长期发展

C.考虑多种可选方案

D.整合其他资源和部门

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第5题

超组织人力资源管理催生了（)的发展。

A.人力资源服务业

B.战略人力资源管理

C.人力资源管理职能

D.人力资源管理模式

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第6题

在人力资源管理中，居于核心地位的是：()

A.招聘/甄选

B.培训发展

C.人员福利

D.绩效管理

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第7题

国外人力资源管理可能发展的方向是：（)。

A.问卷法

B.座谈法

C.访谈法

D.管理素质测评法

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第8题

发展与教育心理学是哪门学科的主干学科之一（)。

A.教育学

B.人力资源管理

C.社会学

D.心理学

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第9题

战略性人力资源管理的思想包括哪些方面？

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第10题

国际人力资源管理的发展在（)。

A.20世纪70年代末一80年代中期

B.20世纪50年代末一60年代中期

C.20世纪80年代末一90年代中期

D.20世纪80年代中期一90年代末

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第11题

政府人力资源管理的内容主要包括哪些内容？（)

A.人力资源规划

B.获取

C.开发

D.纪律

E.惩戒

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