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[判断题]

人力资源管理咨询服务机构应为专业人员提供相关的业务培训，应包括人力资源管理知识、沟通能力、客户服务和关系发展知识、经营管理知识、项目管理知识和办公软件的操作能力。（)

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第1题

根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当积极拓展服务功能，根据用人单位需求提供（)服务。

A.招聘用人指导

B.劳动保障事务代理

C.跨地区人员招聘

D.企业人力资源管理咨询等专业性

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第2题

《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（)日内向人力资源社会保障行政部门备案。

A.30

B.20

C.10

D.15

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第3题

《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门（)。

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第4题

根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门（)。

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第5题

根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（)日内向人力资源社会保障行政部门备案。

A.30

B.20

C.10

D.15

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第6题

由人力资源和社会保障部、国家质检总局和国家统计局牵头成立的国家职业分类大典修订工作委员会颁布了新修订的2015版《中华人民共和国职业分类大典》(以下简称《大典》)。“税务专业人员”(职业代码为2-06-05-01)首次被写入《大典》。下列关于“税务专业人员”的职业信息描述正确的是()。

A.对国民经济和社会的宏观、微观情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督的专业人员

B.从事经济计划、统计、财会、审计、国际商务等业务工作的专业人员

C.对被审计单位财政、财务收支及其他经济活动的真实性、合法性、合理性和效益性进行独立的经济检查和监督的专业人员

D.在税务师事务所等涉税专业服务机构中，从事税务代理、税务鉴证、税务审计和税务咨询等服务的专业人员

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第7题

根据《公共资源交易平台服务标准（试行)》（发改办法规﹝2019﹞509号)，公共资源交易平台运行服务机构应具有一定数量的相关专业人员，能满足为各类公共资源交易提供服务的要求，建立健全内部管理制度，制订完善的服务流程。（)

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第8题

信用服务机构是指依法设立，向社会提供信用产品和信用服务，从事_______等相关经营活动的专业服务机构

A.信用评级

B.信用咨询管理

C.信用风险控制

D.信用数据服务

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第9题

国办发〔2006〕29号文件提出，未就业的被征地农民可到当地公共就业服务机构办理失业登记，公共就业服务机构要及时办理，并积极为被征地农民提供（)等服务。

A.就业咨询

B.就业指导

C.就业培训

D.职业介绍

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第10题

《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》提出，未就业的被征地农民可到当地公共就业服务机构办理失业登记，公共就业服务机构要及时办理，并积极为被征地农民提供（)等服务。

A.就业咨询

B.就业指导

C.就业培训

D.职业介绍

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第11题

依据《涉税专业服务监管办法(试行)》，涉税专业服务是指涉税专业服务机构接受委托，利用专业知识和技能，就涉税事项向委托人提供的税务代理等服务。下面不属于涉税专业服务的是()。

A.纳税申报代理

B.税收策划

C.一般税务咨询

D.财务审计

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