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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

斯金纳强化理论在德育方面的主要应用是（）

A．实际锻炼法

B．品德评价法

C．情感陶冶法

D．榜样示范法

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第1题

在激励理论流派中，侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对员工产生积极性影响的理论是（）

A.斯金纳的强化理论

B.麦克莱兰的激励需求理论

C.亚当斯的公平理论

D.弗鲁斯的期望理论

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第2题

提出强化理论的是（)

A.布鲁纳

B.斯金纳

C.桑代克

D.华生

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第3题

斯金纳提出的强化理论认为，人或动物为了达到某种目的，会采取一定的行为作用于环境。当这种行为的后果对他有利时，这种行为就减弱或消失。不利时这种行为就会在以后重复出现。（)

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第4题

按斯金纳的观点，为了尽量有效地强化学习者的反应，有必要（)

A.在反应后即时强化

B.先给予刺激，再观察其反应

C.将教材抽象化

D.将教学内容系统化

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第5题

在斯金纳箱中，小白鼠每次按压操纵杆后得到一个食物，从而致使小白鼠按压操纵杆这一行为的频率增多，这种现象被称为（)。

A.正性强化

B.负性强化

C.惩罚

D.强化消退

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第6题

斯金纳的行为理论（)。

A.在真实世界中未得到尝试

B.对于神经症和精神质个体没有价值

C.在学校、矫治机构和医院中得到应用

D.只是对于动物有价值

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第7题

在上世纪80年代，哈佛大学斯金纳教授认为运用积极和消极的反馈能影响人们的行为，这叫做：()

A.行为塑造

B.消亡强化

C.消极强化

D.行为强化

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第8题

下列属于认知学习理论的是（)。

A.托尔曼的三路迷津实验

B.斯金纳的强化学习实验

C.柯勒的黑猩猩顿悟学习实验

D.班图纳的社会学习理论

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第9题

经典性条件反射理论的创始人是（）。

A.斯金纳

B.桑代克

C.费希纳

D.巴甫洛夫

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第10题

哈佛大学心理学家（)提出了操作条件反射理论。

A.斯金纳

B.沃森

C.约翰

D.加格纳

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第11题

斯金纳认为操作行为（)。

A.包括自发(非被引发)行为

B.被行为之后的强化所改变

C.在有机体的环境中造成改变

D.所有选项都正确

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