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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

负有保密义务的劳动者违反竞业限制责任或保密协议时,员工应()。

A.不承担违约金责任

B.承担违约金责任

C.承担纪律处罚责任

D.承担罚款处罚责任

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第1题
根据劳动含同法律制度的规定,关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中,正确的有()。

用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年

用人单位应按照双方约定,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金

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第2题
下列情形劳动者无需承担赔偿责任的是()。

A.违反劳动合同期限约定,提前预告解除劳动合同

B.未经预告便解除劳动合同

C.违反保密义务约定

D.违反竞业限制约定

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第3题
竞业限制的人员限于()?

A.用人单位高级管理人员

B.高级技术人员

C.劳动模范

D.其他负有保密义务的人员

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第4题
竞业限制的人员限于用人单位的()。

A.高级管理人员

B.高级技术人员

C.高级技能人员

D.其他负有保密义务的人员

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第5题
竞业限制的人员限于用人单位的哪些人员?()

A.普通职工

B.其他负有保密义务的人员

C.高级管理人员

D.高级技术人员

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第6题
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定,用人单位和劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者的经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的()按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。

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第7题
竞业限制是保守商业秘密的手段之一,保守商业保密是约定竞业限制的目的。()
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第8题
根据竞业限制制度,用人单位支付竞业限制补偿金是在员工:()。

A.离职之后按月付给他

B.每个月工资中的有保密费

C.在职期间支付的一笔保密费

D.离职后支付的笔保密费

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第9题
以下说法错误的是()

A.证券公司工作人员对以任何方式知悉的敏感信息负有严格的保密义务,不得利用敏感信息为自己或他人谋取不当利益

B.因违法行为或者违纪行为被开除的证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构、证券公司的从业人员和被开除的国家机关工作人员,可以招聘为证券公司的从业人员

C.证券公司及其从业人员在特殊情况下不得在未经过其依法设立的营业场所私下接受客户委托买卖证券

D.证券公司的从业人员在证券交易活动中,执行所属的证券公司的指令或者利用职务违反交易规则的,由所属的证券公司承担全部责任

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第10题
用人单位与劳动者有竞业限制约定的,应当同时与劳动者约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付的竞业限制经济补偿,其数额不得少于劳动者在该用人单位的()。

A.年工资收入

B.月工资收入

C.奖金收入

D.年平均工资收入

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第11题
以下劳动合同条款中,可以约定的条款包括()。

A.试用期条款

B.竞业限制条款

C.服务期条款

D.保密条款

E.违约金条款

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