首页 > 行业知识> 管理/战略
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“G-PIES”绩效改进双导航模型中的,更值得关注的是()。

A.G(目标)

B.P(问题)

C.S(解决方案)

D.I(实施)

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多““G-PIES”绩效改进双导航模型中的,更值得关注的是()。”相关的问题
第1题
“GPS-IE”绩效改进双导航模型中的,更值得关注的是()。

A.G(目标)

B.P(问题)

C.S(解决方案)

D.I(实施)

点击查看答案
第2题
“GPS-IE”绩效改进双导航模型中的G目标指的是()。

A.个人目标

B.组织目标

C.战略目标

D.部门目标

点击查看答案
第3题
绩效改进地图(PIM)主要分为三个方面,分别是()。

A.识别问题

B.解决问题

C.确保目标

D.保障问题的实施

点击查看答案
第4题
TRIZ解决发明问题的基本过程是()。

A.待解决的研发问题

B.问题模型

C.解决方案模型

D.最终解决方案

点击查看答案
第5题
下列选项中,不属于绩效改进计划要点的是:()

A.找短板

B.改进所有问题

C.改进措施

D.对上司及公司的期望

点击查看答案
第6题
绩效改进技术更多的是关心组织目标、部门目标和岗位目标之间的活动。()
点击查看答案
第7题
技术设计流程的第一步是()?

A.研究问题

B.制造模型

C.提出可能的解决方案

D.认识问题

点击查看答案
第8题
以下哪几项是对标管理中的流程()

A.确定竞争性绩效指标

B.对标学习、制定改进计划

C.组织实施管理改进

D.管理改进的跟踪及评价

点击查看答案
第9题
绩效的改进计划大致包括:制定个人发展计划、()和运用强化的方法改进绩效。

A.A. 组织发展计划

B.B.处理好员工的绩效问题

C.C.进行目标管理

点击查看答案
第10题
关于指出不足与指责的差异,下列说法错误的是:()

A.指出不足是描述性的,指责是评价性的

B.指责关注改进和提高,指出不足关注已经造成的结果

C.指出不足关注下属的绩效改进计划,指责关注下属是否认错

D.指出不足既往不咎,指责追求责任

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改