题目内容
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[主观题]
职业发展的激励方式就是通过为员工提供内训、外训或帮助其设计职业发展道路来使其受到激励。（)A
职业发展的激励方式就是通过为员工提供内训、外训或帮助其设计职业发展道路来使其受到激励。()
A 是
B 否
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职业发展的激励方式就是通过为员工提供内训、外训或帮助其设计职业发展道路来使其受到激励。()
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关于岗位轮换，下列表述错误的是：
A 前提是工作流程不受重大损失
B 分为纵向轮换和横向轮换两种
C 可以通过为员工带来工作的新鲜感而达到良好的激励效果
D 在轮换过程中，频率和时间不用太注意
A.“安康计划”
B.“母亲健康快车”项目
C.“振兴计划”
D.“降消”项目
A、提升员工学习能力，为员工提供学习方法和工具。
B、增强员工学习意愿，营造主动学习的学习氛围。
C、传递岗位知识，满足日益变换的市场需求。
D、培训师是推动企业管理变革的先驱者。
