如果结果不匹配，请 
更多““使员工为荣誉而努力”，“操作简单方便”这是激励方法中（)的…”相关的问题
A.签到、外勤打开灯简单方便，节省了很多时间，让工作更有效率
B.员工出外勤，使用签到功能，企业管理考勤方便快捷
C.不仅通过业绩看人，也通过努力去识人，帮助努力的员工成长
D.员工通过对签到信息进行分析，可以总结自己需要提升和改善
A.为客户创造价值，是我们存在的唯一理由
B.付出不亚于任何人的努力
C.积善行，思利他
D.因为相信，所以看见;因为信任，所以简单
A . 为增强国民身心健康素质而努力
B . 为建立一个和平的更美好的世界作贡献
C . 为增强民族自豪感、争夺国家荣誉而努力
D . 为建立一个和谐的更团结的世界作贡献
A.对客户不透明
B.不论购物流程在网站的内部操作多么复杂，其面对用户的界面必须是简单和操作方便的
C.使客户购物操作繁复
D.让客户感到在网上购物与在现实世界中的购物流程有困难
A.持续改进和完善管理制度流程，为用户提供便捷的“一站式”的产品与服务体验，让客户省时、省心
B.牢固树立服务支撑意识，主动向前多跨一步、多想一点、多做一些，努力为下一环节(客户、同事)提供支撑和便利
C.畅通沟通渠道，打造立体化、全方位的无障碍的平等沟通体系
D.懂得化繁为简与灵活授权，以专业化的集中运营体系支撑一线，为一线减压、减负
A.人是“社会人”，除了有物质金钱的需要以外，还有社会和心理方面的需要
B.生产率的上升和下降很大程度上取决于员工的工作态度，即“士气”
C.企业中除正式组织外还有“非正式组织”存在，这种无形组织对员工的积极性也有影响
D.对多数人必须用强制、惩罚的办法才能使其为完成组织的目标而努力。
关于薪酬的保健功能论述正确的是()()
A保健功能是指能够保障员工的基本生活需要，使之在企业继续工作下去
B它的优点是计算方便，管理非常容易
C它的缺点在于往往埋没人才，遏制潜能，使得优秀的员工最后变得平庸而不思进取
D以上都是
